先是人事部的員工打電話面試，詢問一下基本情況，例如專業，研究方向，會什么分析儀器。 后線下面試，大老板面試，問的問題更加細致，看中能力

江蘇正大豐海制藥有限公司分析研究員面試題

簡單說一下液相的分析原理 色譜柱的型號 氣相色譜儀和液相色素儀的型號 以及你遇到的問題 該怎么解決和保養 家庭情況你是否是獨生子女 為什么選擇這個行業和分析崗位

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大區經理先電話面試，然后一星期后面試，3天后總監面試，提問一下幾個問題。
1、為什么在上一任單位離職
2、自我介紹一下自身
3、工資待遇要求
4、重點市場或者客戶等優秀案例的展示
5、醫藥市場現有模式下更改學術引導是否有困難，怎么解決
6、說一下自身2個優點和缺點

一星期后前往公司總經理面試，問題基本同上

江蘇正大豐海制藥有限公司業務區域經理面試題

1、為什么在上一任單位離職
2、自我介紹一下自身
3、工資待遇要求
4、重點市場或者客戶等優秀案例的展示
5、醫藥市場現有模式下更改學術引導是否有困難，怎么解決
6、說一下自身2個優點和缺點

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區域經理會直接見你，面試地點比較普通，沒有那么拘束，經理也沒有問什么基本都在拉家常，沒有什么

江蘇正大豐海制藥有限公司醫藥代表面試題

問題比較簡單，家庭狀況，自身能力，成績，問你對薪資的要求，壓力怎么樣~，最后對于住宿問題比較強制性

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