先是hr根據簡歷問問題,然后技術面試,面試會問幾個基礎的專業知識,問完之后就可以等結果了,出結果很快,
面試官問的面試題:無錫江南計算技術研究所WEB前端開發工程師面試題
會什么后端語言,有用過后端框架嗎,為什么去無錫,前用什么框架,對我們公司有過了解嗎,等等等等等等等等等等等等等等等等等等
首先填寫公司內部的簡歷表,MI試卷(專業方面的),前后大概一個小時。為什么這么長?昨晚試卷就知道,專業問題,智商測試,英文測試,填寫一大堆。然后好像是廠線上的一個小領導和人事的人來面試。再然后是部分經理來面試。最后人事的人還給一張無犯罪的派出所證明。因為公司是名義上的國企嘛,門口站崗的可是貨真價實的武警哦。
面試官問的面試題:無錫江南計算技術研究所mi工程師面試題
1.為什么離開原來的公司啊? 答:自身原因,肯定不能說是前公司怎么怎么樣了....對吧?你懂的。
2.在前公司做的什么內容?。看穑赫諏嵳f,因為知道做的內容差不多。
3.速度怎么樣啊?答:請注意這家公司很注意速度,他們一天要處理10個以上的資料的,不然的話很可能被K掉。
以上基本就這幾個問題了。最后的結論:公司交小氣,公積金交的是最低標準。里面軍人拿雙薪工資,對社會招聘工,哼哼..... 反正我不去了。
宣講會之后會給每個人發一頁紙,正面是基本信息,反面是測評的答題紙。先填信息,然后發卷子做測評?,F場出成績,成績合格的留下來等面試。中間會有個心理測試,做完交卷子就行。然后就是全部出去等面試,一次進一個,拿著簡歷進去。大概留了25個人面試。
面試官問的面試題:無錫江南計算技術研究所工藝工程師面試題
你為什么要來計算所?你對我們所有什么了解?你能吃苦耐勞嗎?你介意加班嗎?你的優勢是什么?你的弱勢是什么?你本科學校是幾本?還有一些問題是從你填的基本信息的表上發問。
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