在德國科隆4月招聘會,本來之前投遞的崗位在慕尼黑面試,但是由于當時在寫論文,無法出門太遠,被協調到其他崗位,參加面試。HR是個德國人常駐沈陽,很簡單的交流,問是哪里人,在哪上學,有什么項目經歷,為什么選擇這里。最后換了個中國HR來看我簡歷。整個過程,沒有來懂技術的面試官,也許是還沒進入到那一輪。
面試官問的面試題:華晨寶馬電氣工程師面試題
哪里人,在哪上學,有什么項目經歷,為什么選擇這里。
感覺其實面試的崗位很普通,甚至需不要很高要求,是個人就可以干,我個人表現出來的感覺也比較猶豫,地理位置在東北,崗位極為普通等。表達盡可能想去北京,結果20天左右,收到了拒信。 也許這種崗位需要的是愿意留在當地的人。
第一面電話面,有英文面,自我介紹,問了幾個問題,大概40分鐘,第二面是德國外國人面試,全英文,問了幾個英文問題,為什么離開上家公司,為什么又想來到這家公司,動機是什么
面試官問的面試題:華晨寶馬高級電氣工程師面試題
為什么了離職 英文 ,遇到的失敗,能從中獲得什么,遇到過最大的挑戰是什么,遇到過最大的失敗是什么,能從中學到哪些東西,幾乎沒問技術上的問題
投的是項目管理的崗位,先是網投,過了會通知參加筆一些行測的題,過了會通知去面試,面試是在一個酒店,上午群面,考題是負責一個賽車場的項目活動,最后陳述需要用英語,討論時漢語就行。下午是單獨面試,兩個部門領導加一個HR面試我,英語自我介紹,對項目管理工作的理解,對寶馬的認識,全程英語,如果英語表達困難會跟你說漢語,不過應該也沒戲了。
面試官問的面試題:華晨寶馬pe助理電氣工程師面試題
投的是分析中心的項目管理的崗位,先是網投,過了會通知參加筆試,看的是一些行測的題,過了會通知去面試,面試是在一個酒店,上午群面,考題是負責一個賽車場的項目活動,最后陳述需要用英語,討論時漢語就行。下午是單獨面試,兩個部門領導加一個HR面試我,英語自我介紹,對項目管理工作的理解,對寶馬的認識,全程英語,如果英語表達困難會跟你說漢語,不過應該也沒戲了。
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