第一天是人事部面試:
1.自我介紹,表達是否流暢,清晰,
2.學歷經歷,是否專業對口
3.工作經歷,是否對應聘的工作有幫助?
4.薪資福利期望,是否基本符合
5.職業規劃,對自己怎樣一個預期!
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1.你是否是一個外向開朗,好相處的人?
2.客戶要求緊急出貨,但未得到公司財務部允許,因為有貨款超期未收,該怎么處理?
3.小客戶和大客戶同時有緊急業務處理,你該怎么處理?
4.工作時間之外的時間有突發任務,你是否愿意處理?
首先是人事面試,只是簡單的問了基本情況,然后填了個人簡介表格
接著把我帶到九樓,財務面試。很詳細的問了我所有工作內容經驗,基本十幾分鐘就結束了
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自我介紹,工作內容,流程,提成計算方法,薪資期望,未來職業規劃,住哪里,愿意接受加班嗎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。離職原因,都是些圖很普通的問題
首先是人事面試,只是簡單問了以前的工作內容,然后填了一張表。
接著是財務面試,很詳細的問了以前每一家公司的工作內容,而且財務還拍照每一家公司的名稱回去調查,要求比較嚴格。后面談到薪資水平,一直在壓我工資……覺得我開太高
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都是簡單的問題,例如工作內容,流程,會不會英語,以及家庭背景,對薪資的期望,未來的職業規劃,自我介紹,從基礎做起愿不愿意……………………
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