應聘的是初級開發人事會打電話來約面試時間。然后面試的時候是人事先面，問些基本情況。然后是技術面，根據簡歷上的項目經歷提問。最后是項目總監來面，會問你期望的薪資待遇并問你是否還有其它疑問，可以提出。

廈門吉聯科技有限公司java開發面試題

人事：為什么選擇吉聯；之前離職的原因是什么；平時有看書嗎，都看些什么書？
技術：stringBuffer和stringBuilder的區別；樂觀鎖、悲觀鎖；redis的數據類型；會不會存儲過程；平時通過什么渠道學習知識；開發中遇到問題是怎么解決的，遇到的印象最深刻的問題
總監：能否接受出差；期望的薪資；對公司有什么想了解的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官不太禮貌，面試題比較難，是根據項目去說，和普通面試題不同，相對較難，不好回答

廈門吉聯科技有限公司計算機軟件測試工程師面試題

測試輸入框的時候，查詢結果超過上千結果，返回10條結果，如何判斷結果是否符合預期

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

問的基本上比較基礎，簡單，是測試要用到的方法和步驟，包括測試過程中用到的工作上各種測試方法，數據庫，linux等

廈門吉聯科技有限公司測試工程師面試題

java里的類，對象，方法，屬性有什么關系，黑盒方法說出多種，邊界值、等價類、錯誤推測法、場景法、因果圖法、判定表組成法、正交實驗設計，怎么進行測試縮小范圍，概括題目缺陷，數據庫操作等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>