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華立儀表財務面試題

財務專業方面問題

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自己都忘了面試多少次了，人力資源面試1次，技術面試兩次（一次面對面，一次電話），最后見技術總管面試一次，華立儀表總裁走過場面試1次

華立儀表硬件工程師面試題

人力資源最多問的就是：什么原因換工作。

技術嘛，因為是嵌入式軟硬件結合的，所以軟件也問問，硬件也問問。軟件的話就是問問C語言的一些基礎知識（什么全局變量/static/extern/文件包含/條件編譯/數據類型/數據結構等。。。），硬件我不是很懂所以如實跟他們說了。 不過怎么說呢華立儀表整體工資水平很低，相對杭州來說這個公司太摳門了，還整了這么復雜的面試過程，哎。。。鞋都跑穿了?

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集團銷售經理親自面試，面試過程有點緊張，經理問的問題有幾個沒好好回答，最后導致面試失敗。

華立儀表銷售面試題

假如你是區域經理，現在公司給你1000萬的業績指標，你怎么完成？?

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