HR先來圍繞簡歷、經歷、個人情況進行一些常規的提問，然后由技術服務中心部門之一負責人（也就是未來我要去的崗位的直接領導）面試專業問題

北京智德盛投資顧問有限公司項目助理面試題

個人優勢、劣勢、職業發展規劃、能否適應加班、DCF模型怎么搭建、行業研究怎么做、教育背景（針對教育、實習等簡歷上的事情展開一些問題）、之前實習的案例都做了什么，做過項目里遇到的問題以及你是怎么解決的

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首先是填面試表格，個人經驗簡歷，比較有趣的是對于婚姻狀態一欄這家公司給出的選項非常細致，已婚已育和已婚未育都這么清楚給寫出來了。
單獨面試，可能是HR的招聘經理吧,語速很快,會打斷,根據自己簡歷上的內容一個點來細致的問.

北京智德盛投資顧問有限公司業務助理面試題

校園經歷
工作經歷
數據分析能力 是否有其他offer 項目經歷等等
最后問了以后才知道面試未通過

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4個人群面 兩人面試官 一個HR一個部門經理 自我介紹+針對個人的單獨提問+小組討論 面了兩個多小時。。。。。

北京智德盛投資顧問有限公司客戶經理助理面試題

針對每個人的簡歷問相關問題，會問很細節的相關知識。。。。 還問了學生時代讓你有挫敗感的一件事 小組討論是做年會策劃 根據每個小組的策劃又提出具體問題。。。。 招聘會看到有投資相關的 就投了 面試之前并沒有明說是什么職位是個bug 去了才知道不是我感興趣的 白浪費了兩個多小時 所以去之前一定要問清楚啊。。。。

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