首先通過簡歷篩選后，人事會(huì)進(jìn)行電話面試，具體了解目前工作狀況，以及為什么離職，然后約時(shí)間過公司去面試。約好時(shí)間后，人事會(huì)通過郵件發(fā)一份邀請函過來。到了公司后首先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容的內(nèi)容為初級(jí)略高一點(diǎn)水平，有單選，多選，實(shí)務(wù)題。
之后人事過來第二輪面試，就是簡單介紹公司的一些情況和文化，以及問一些報(bào)銷方面的問題。過程比較輕松，主要看個(gè)人表達(dá)能力吧。之后第三輪面試，由用人部門領(lǐng)導(dǎo)過來直接面試，簡單自我介紹后，對方會(huì)按照簡歷上填的東西進(jìn)行詢問，還有說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官提的問題：

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個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)；
離職理由；
工作經(jīng)歷。
總之，對方問的問題比較隨機(jī)，大致都是看著個(gè)人的簡歷問一些具體的事情。自己態(tài)度要誠懇，如果專業(yè)能力過硬，態(tài)度誠懇，面試的總體還是不難的。

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先是做一份專業(yè)的財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)知識(shí)題，然后面試財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就是問一些職業(yè)規(guī)劃，家里情況，但是要先去門店實(shí)習(xí)，時(shí)間不定，下午面試到家就打電話說可以上班了

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面試官提出的問題有：1.家里情況，一般是問家庭成員，住哪里，在本地有沒有買房等等，只要是看你穩(wěn)不穩(wěn)定吧。
2.職業(yè)規(guī)劃，今后職業(yè)方向

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過去面試，向前臺(tái)要了一份簡歷表，填寫完相關(guān)信息就等面試官來問問題，最后成功就會(huì)要求準(zhǔn)備照片，還有健康證

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以前做過相關(guān)工作嗎？工作經(jīng)驗(yàn)有多少？長期工作有沒有問題，是否要住宿，現(xiàn)在住在哪里，對羅莎蛋糕了解多少…

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