海信集團(tuán)校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題
背景材料:
智慧校園是指以物聯(lián)網(wǎng)為核心的智慧化的校園學(xué)習(xí)、生活一體化的環(huán)境,通過信息化手段將教學(xué)、教務(wù)管理和校園生活進(jìn)行充分融合，實(shí)現(xiàn)智慧化服務(wù)和管理的校園模式。

青島海信電器股份有限公司營(yíng)銷面試題

任務(wù)要求:
目前，A企業(yè)共有12支研發(fā)水平相當(dāng)?shù)闹悄芑O(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)可以投入到本次智慧校園系統(tǒng)的研發(fā)中。這六個(gè)模塊的負(fù)責(zé)人都想為自己爭(zhēng)奪到更多的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來研發(fā)自己所負(fù)責(zé)模塊。請(qǐng)你們幫助A企業(yè)規(guī)劃如何分配設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
(注:每個(gè)模塊必須有至少一支團(tuán)隊(duì)參與設(shè)計(jì):一個(gè)模塊可以由多個(gè)團(tuán)隊(duì)參與設(shè)計(jì):每支團(tuán)隊(duì)只能參與到一個(gè)模塊的設(shè)計(jì)中)
討論要求:
1. 你有5分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考，并簡(jiǎn)要記錄答案及思路;2.就題目要求請(qǐng)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，每人限時(shí)1分鐘:
3. 請(qǐng)你們以團(tuán)隊(duì)為單位，在20分鐘時(shí)間內(nèi)，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn):討論結(jié)束后，推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官匯報(bào)最終的討論結(jié)果，匯報(bào)限時(shí)3分鐘。

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一組8人，面試官2人。
進(jìn)去先提交簡(jiǎn)歷，點(diǎn)過名以后，面試官開始用英文讓我們進(jìn)行一分鐘英文自我介紹。期間一位面試官離場(chǎng)處理別的事情了。按順序介紹完畢，面試官英文提問：Why do you want to work in Hisence? 還是按順序回答。回答完畢后，面試官會(huì)對(duì)答不上來的同學(xué)再提問：Can you introduce your hometown?
和其他場(chǎng)次的同學(xué)交流了一下，其他場(chǎng)次的問題不盡相同，還有問最近有什么成就。
個(gè)人表現(xiàn)我覺得還不錯(cuò)，我們組有5位同學(xué)沒有準(zhǔn)備英語(yǔ)面試，所以我感覺我再差也有第三吧（而且我內(nèi)心認(rèn)為我的英語(yǔ)在當(dāng)場(chǎng)來說是OK的）。但……不知道為什么最后“已進(jìn)入人才庫(kù)”。

青島海信電器股份有限公司用戶體驗(yàn)工程師面試題

1. Why do you want to work in Hisence?
2. Can you introduce your hometown?
3. Can you say a little more?

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在海信官網(wǎng)申報(bào)工作，通過簡(jiǎn)歷篩選后，進(jìn)行了線上筆試和英語(yǔ)ai面試，筆試主要關(guān)于制冷原理和傳熱學(xué)，英語(yǔ)ai面試會(huì)考察兩個(gè)問題。

青島海信電器股份有限公司空調(diào)制冷工程師面試題

試主要關(guān)于制冷原理和傳熱學(xué)，英語(yǔ)ai面試會(huì)考察兩個(gè)問題，一是朗讀一段內(nèi)容，二是詢問對(duì)自身影響最大的人，并用英語(yǔ)表述。

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剛開始hr打電話聊家常，問為啥選擇本公司，對(duì)本公司有啥了解，然后被轉(zhuǎn)崗，只進(jìn)行到英語(yǔ)面試，英語(yǔ)用小程序錄視頻，一共十幾分鐘吧，面試完半個(gè)月沒結(jié)果，怕是涼了。

青島海信電器股份有限公司全自動(dòng)化工程師面試題

剛開始hr打電話聊家常，問為啥選擇本公司，對(duì)本公司有啥了解，然后被轉(zhuǎn)崗，只進(jìn)行到英語(yǔ)面試，英語(yǔ)用小程序錄視頻，一共十幾分鐘吧，面試完半個(gè)月沒結(jié)果，怕是涼了。

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對(duì)面態(tài)度挺好的，持續(xù)了20分鐘左右，主要考察自己專業(yè)以及個(gè)人性格和電商運(yùn)營(yíng)的匹配度，一面是線下，二面是線上面試。

青島海信電器股份有限公司電商運(yùn)營(yíng)面試題

1.對(duì)于電商運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí)
2.需要具備哪些能力
3.如何提高冰箱客戶轉(zhuǎn)化率
4.GMV的影響因素
5.你是什么性格的人，對(duì)工作有什么幫助
6.喜歡什么運(yùn)動(dòng)

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一面：在一個(gè)酒店，有兩位面試官對(duì)我進(jìn)行面試，其中一位女性面試官主要詢問職業(yè)取向，性格，價(jià)值觀方向的問題。另外一個(gè)是部門技術(shù)大牛，主要是對(duì)他們公司進(jìn)行私有云建設(shè)的一個(gè)介紹，問了我一些K8S,Docker等常用的虛擬化技術(shù)相關(guān)的知識(shí)。

二面：HR面，應(yīng)該是經(jīng)理級(jí)別的，主要是向我闡述了下他們公司的企業(yè)文化，然后問我在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

青島海信電器股份有限公司云計(jì)算工程師面試題

提出的問題主要在云計(jì)算領(lǐng)域：
（1）K8S中的Node和Pod的關(guān)系？
（2）你了解過容器漂移嗎？
（3）你覺得當(dāng)下的容器虛擬技術(shù)和傳統(tǒng)的KVM、XEN等老牌的虛擬化技術(shù)有什么區(qū)別？它的優(yōu)勢(shì)在哪兒？
（4）你用到了ELK，那么你能簡(jiǎn)單說一說的它的應(yīng)用場(chǎng)景還有瓶頸所在嗎？
（5）你使用Ansible自動(dòng)化部署過哪些應(yīng)用？
（6）你的項(xiàng)目中有過Zabbix監(jiān)控經(jīng)歷，你主要哪來監(jiān)控過哪些東西？

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