1、先是稅務經理電話面試，大約面試了20-30分鐘，主要談了簡歷上寫的工作經歷，問了高新技術企業問題；
2、二面是稅務經理當場面試，也是聊了20-30分鐘，問的是工作經歷，技能問題；
3、三面是HR面試，HR比較嚴肅，算是壓力面試吧，總是會抓著回答里面的漏洞或者是缺陷窮追猛打，面了20分鐘。

廣州視源電子科技有限公司會計/稅務專員面試題

1、高新技術企業研發費用歸集；
2、性格的優缺點；
3、是否能加班；
4、過去的經歷學到了什么；
5、跳槽的原因；
6、過去的工作內容

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宣講會一面，通過在線測試，通過在線測試后到公司面試，第一輪是財務部的人面試，有些人還可以進去第二第三輪的HR面，全程一對一或者以對二，24小時內通過能否終面。

廣州視源電子科技有限公司會計面試題

都是很普通的問題，可以不準備，像聊天一樣，但是考核標準未知，因為被刷了

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我是10月份在官網上投遞的簡歷，然后12月初突然收到了一封海康的面試郵件，我就開心的去了。去到海康感覺就是——真是大啊！那天面試財務崗的就11個人，一個hr姐姐先帶我們參觀了一下海康。然后開始群面，群面后剩下7個人，再進行多對一的面試，主要是hr和你聊天，過程蠻輕松，最后財務經理問了我個專業問題，沒答上來……

廣州視源電子科技有限公司一般會計員面試題

我是10月份在官網上投遞的簡歷，然后12月初突然收到了一封海康的面試郵件，我就開心的去了。去到海康感覺就是——真是大啊！那天面試財務崗的就11個人，一個hr姐姐先帶我們參觀了一下海康。然后開始群面，群面后剩下7個人，再進行多對一的面試，主要是hr和你聊天，過程蠻輕松，最后財務經理問了我個專業問題，沒答上來……

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