來學校做的宣講，去聽的人很多，但是不接受現場投遞簡歷，現在網上網申做測評，過了一天多吧，晚上的時候收到短信去面試了。一面挺有創意的，現場十個人分成兩組進行競爭，向面試官推銷同一種東西。比較考研銷售技巧和表達能力，不過這種面試方式挺新穎的，主要還是得找準自己在組中的定位吧。兩個應聘銷售的小哥哥表現的很好。

廣州視源電子科技有限公司涉外秘書面試題

就是類似于我為什么選你們的產品？你們的優勢是什么？不滿意你們的方案，能做出什么樣的調整？一定要守住自己所代表的公司的底線。

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穿著睡衣錄屏測試居然過了，收到面試通知，糾結了半天還是去了，畢竟第一次體驗群面還是要試試的。根據面試官給題，兩小組進行小組討論，然后和面試官進行商務談判。完全沒有這方面經歷的我，說實話一點頭緒都沒有，我們兩個組也沒有準備分配好各自的人。總結一下，還是要掌握面試官說的信息，然后合理分工，有條理。

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面試官開頭就給我們一種有壓力的氣場，急著讓我們定價談判敲定。與其也非常有壓迫感。其實這些都不要怕先按自己的節奏來就好了。面對面試官的提問，其實最好分工答，有一個團隊協作很重要。

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先是網上1小時左右的筆試，然后是1面，一個考官三個面試者，簡單的基本問題。

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為什么選這個崗位？簡單的自我介紹？職業規劃？2面就是群面了。

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