首先HR會(huì)讓做個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，需要測(cè)評(píng)下面試者的性格特點(diǎn)之類(lèi)的，這個(gè)測(cè)評(píng)結(jié)果如果不及格，可能也不會(huì)有面試機(jī)會(huì)，然后HR和部門(mén)主管一起面。

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售助理面試題

1.覺(jué)得自己是個(gè)怎樣的人？
2.興趣愛(ài)好？
3.父母是做什么的？
4.家庭幾口人？
5.近期遇到過(guò)的困難及如何解決的？
6.英文自我介紹？
7.職業(yè)規(guī)劃？

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一對(duì)一面試 由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)直接來(lái)面試
壓力很大 會(huì)問(wèn)你6大模塊 都有什么 你擅長(zhǎng)什么
以及你最擅長(zhǎng)的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)
為什么你認(rèn)為他們重要 并深度挖掘

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司人力資源專員面試題

1.問(wèn)你的大概個(gè)人信息
2.為什么選擇這個(gè)崗位以及公司
3.對(duì)于公司的了解程度
4.崗位專業(yè)知識(shí)和場(chǎng)景模擬

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行為面試，主要看個(gè)人素質(zhì)，會(huì)問(wèn)過(guò)往工作中比較有困難的場(chǎng)景，和他人溝通的例子等等，還是以簡(jiǎn)歷為主，然后簡(jiǎn)單介紹工作內(nèi)容

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司秘書(shū)面試題

自我介紹，第一，工作中遇到過(guò)的困難，第二，對(duì)崗位的理解，看簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，主要是細(xì)化個(gè)人能力，比如組織能力、協(xié)調(diào)能力等

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