一開始，面試官會向面試者做簡短的介紹，包括自己的姓名、職位和所在部門，之后邀請面試者介紹自己，分享過往的工作經(jīng)驗和技能。接下來，面試官會根據(jù)職位要求，提出一系列問題，涉及技術(shù)能力、項目經(jīng)面驗以及解決問題的方式。在問答環(huán)節(jié)后，提問關(guān)于公司文化、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)或未來項目等的問題。最后，面試官會說明接下來的流程，比如何時會通知面試結(jié)果，以及可能的后續(xù)面試安排。整個過程大約持續(xù)一小時

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你能描述一下你在上一個項目中使用的技術(shù)棧嗎？
在你的項目中，你是如何處理性能優(yōu)化問題的？
能給我們講一講你解決過的最復(fù)雜的技術(shù)問題嗎？

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首先會讓你自我介紹，然后面試官會問你的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、還會問你為什么覺得你的專業(yè)跟你所應(yīng)聘得崗位很匹配

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1.做一個自我介紹
2.可以詳細(xì)說說你得實習(xí)經(jīng)歷嗎
3.你為什么覺得你的專業(yè)跟我們得崗位很匹配？

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首先，做一個2分鐘的自我介紹，主要包括幾部分內(nèi)容，個人情況，家庭情況，專業(yè)情況，職業(yè)發(fā)展情況；其次，HR會根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問考核，具體了解簡歷內(nèi)容，評估和他們給出崗位的符合程度；最后，會讓你談?wù)剬徫坏囊螅约靶劫Y要求。

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第一，能否勝任我們的工作，如何勝任；
第二，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，將來是否會跳槽；
第三，崗位需求、薪資要求及工作地點。

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