面試聯合信用管理天津分析師崗位,兩次面試,HR第一次,后面是兩位業務領導面試。HR面試主要涉及人格測試,邏輯思維和教育、實習經歷方面,業務領導面試主要關注財務分析、法律、非銀行金融機構風險等內容,問的相對比較深。面試時領導說的越來越多,就感覺有戲了。
面試官問的面試題:聯合信用管理有限公司分析師面試題
1、是否了解小貸公司、擔保公司業務邏輯和本地小貸擔保的大致經營狀況;
2、是否了解P2P;
3、是否掌握定性、定量風險分析工具
其實實習生的工作對面試要求不是很高,評級工作也不需要你能說會道,主要還是聊聊人生聊聊經歷,主要看做出來的東西怎么樣
面試官問的面試題:聯合信用管理有限公司實習生面試題
首先肯定是自我介紹,學校教育經歷問一遍,篩選的時候也比較看重學校背景,有海歸背景更佳;然后各種實習經歷大概說一說,未來的職業規劃、時間安排、畢業等情況
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