具體就是先網申，再會通知筆試，最后ai面試，最好終面才可以拿offer
然后面試會問問題

奧克斯集團財務管理專員面試題

問了問題， 假設你是我們公司的財務分析師，最近公司的收入在過去幾個季度有所下降。你的任務是分析收入下降的原因，并提出改進建議。請描述你將如何進行這項分析，并給出你的建議。
大概回答一下1.?數據收集：首先，我會收集和整理過去幾個季度的財務報表，包括利潤表、現金流量表和資產負債表。我還會收集市場和銷售數據，以及任何可能影響收入的外部因素信息。
2.?趨勢分析：我會分析收入下降的趨勢，確定是一次性事件還是長期趨勢。我會查看不同產品線或服務的收入變化，以及不同地區或客戶群體的表現。
3.?成本分析：我將檢查成本結構，看看是否有任何不尋常的成本增加，這可能侵蝕了利潤率。這包括原材料成本、人工成本和其他運營成。

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宣講會之后進行網申，之后需要進行一個網絡測評，里面大部分為所應聘專業需要的專業知識；測評通過之后有一個AI閃面，5個中文題3個英文題，專業性不強；最后，就是專業面試，公司招聘總監面試，大概15-20分鐘，前面會問一些專業問題，后面就是一些個人問題，比如職業規劃等。

寧波奧克斯集團有限公司發展規劃部項目管理員面試題

1、項目管理的主要職責是什么？
2、如果你發現項目進展過慢，你會采取什么措施？
3、你覺得項目管理這個職位對于一個項目的意義
4、你對公司有哪些了解
5、你覺得研究生期間和本科生最大的不同是什么？

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我們這次是先校招，聽宣講會，然后網申，篩選簡歷之后去網站上答題，題有專業類，我的題主要是空調制冷相關的，不過我覺得人家沒注意正確率，我許多題不會，他也給我通過了。之后就是每個公司都有的，性格測試和邏輯能力測試。如果通過了會給你一個鏈接，是算是復面，是AI面試，復面通過就是終面了，給你拉進一個微信群里，到時間視頻面試，據說是銷售部的部長來終面的。

奧克斯集團營銷工程師面試題

先說AI復面，是一個網站，然后AI面試官會問你幾個問題，你需要在規定時間內錄制視頻（一般是1到2分鐘），然后打完一題再下一題。我影響中是，第一題，做一個簡短的自我介紹，第二題，說一段你最深刻的經歷，校內或者實習亦或者參加競賽。第三段，你對加班這種現象如何看待，我說的是我并不介意加班，但是不希望無意義的加班，希望加班對自己的經驗和能力能有所收獲，而不是苦力式的加班。之后就是問你期待的工作地點之類的問題。
終面我覺得可能面試的人很多，他巨粗糙。
面試官就問了我一個問題，如果領導帶你去見一個客戶，讓你買茶，你會做什么？
我說，如果是一個客戶，那么茶只是一個手段，我作為銷售人員，一定要去提前了解客戶的喜好和基本信息，以及這一次會面需要達成的目標，茶只是一個敲門磚。工作重心不應該在茶上。
之后我就收到offer了。

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群面：先把報名人員小組化，一個小組8-10人左右。我們組人少點，7人。然后進去后，面試官先發表下講話，簡單的把群面的流程說了一遍（在沒說完之前不要提問題，等說完后會問大家還有什么問題，這時候再問好了）。然后也不用自我介紹，直接進入群面時間：40分鐘。其中3分鐘用于閱讀案例。我分到的是星級酒店的排序案例，給一些選項，讓你選

奧克斯集團供應鏈管理面試題

一個星級酒店，出現了幾個問題，請排序，并說明理由。
A大堂時鐘不準確
B大堂員工服務不好，玩手機
C員工服務不好，不能及時反饋問題
D房間有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F飯菜水平一般，分量不夠
G娛樂設施不全，有宰客

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先是來學校進行宣講，然后我們在網上投遞簡歷，人事部會通過簡歷來進行參篩選，如果篩選通過，我會在第二天收到面試通知，然后你就需要在電腦上做題，如果面試題通過，接下來就會約見面，談薪資什么的，最后簽合同

奧克斯集團電能測試面試題

面試的，面試的整個過程相對來說比較輕松，會問一些簡單的問題呀。你家里有幾個孩子之類的？還有人別人接受加班，對薪資有什么期望，是通過什么平臺來了解到你們公司的，然后談一談自己司機通過了那樣自己平時的成績什么的。

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面試時間很快，第一天宣講，第二天就開始線上面試，緊接著就發送簽約通知，校內線下談薪后要求第二天就簽約

奧克斯集團制冷/暖通工程師面試題

主要是專業面試，專業的技術面試；比如說問題：什么是過冷度
什么是再熱循環
什么是制冷循環
第二類邊界條件

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