HR基本就是給聯(lián)系了部門主管，部門主管派人面試的我，問的問題不多，主要是做個自我介紹，問問之前做過什么項(xiàng)目，最后被錄用，講真的國企薪資真的很低，讓你懷疑你做的是IT行業(yè)，當(dāng)然了工作也很清閑，所以月薪雖然不高，但是平均下來時薪還是挺高的，但是學(xué)到的東西太少。

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問了我快速排序的算法怎么實(shí)現(xiàn)的，我給他說了算法實(shí)現(xiàn)的主要思想，沒有寫代碼。后來又問了，畢業(yè)設(shè)計做的什么，遇到過什么困難，我給他講了一下自己做了什么東西。以及怎么解決的問題，面試官對我的回答不是很滿意，但是結(jié)果還是錄取了。可能是優(yōu)秀的人都愿意來吧

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先坐在休閑區(qū)答了一份面試題，然后交卷等待了20分鐘后，被面試官叫進(jìn)去一對一面試，先做了自我介紹，然后講項(xiàng)目，最后回答面試官問題

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1.你對多表查詢了解嗎。
2.你了解spring 的 ioc 和 aop嗎，講下aop的實(shí)例。
3.會一些簡單的linux操作嗎。

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3個面試官，由于已經(jīng)錯過校招，只是用人部門的臨時補(bǔ)錄，面試比較簡單，就問研究生期間的實(shí)習(xí)、科研經(jīng)歷，面試官很和善

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自我介紹、實(shí)習(xí)時參加的項(xiàng)目、碩士論文研究內(nèi)容等，還有一些家庭、個人情況，問為什么選擇在北京找工作等

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