無領導小組面試：題目是評述“5G技術在老舊發電廠應用的優劣”。

面試是無領導小組面試形式，題目是評述“5G技術在老舊發電廠應用的優劣”。首先是10個人分成兩個組，互相辯論，然后是要求兩組自行協商最終達成一致并匯報。無領導小組面試完又針對簡歷信息問了一些問題，以及設定了一些情景，讓大家舉手發言

1. 在一項工作中如何讓領導發現自身的優點 2. 你認為自己的主要優點是什么 3. 上級交代了一項任務，你并不熟悉，遇到了困難，這種情況下你會如何處理

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：材料是校園招聘應聘者比較重要的選拔標準，11個選7個，并排序。

一、群面：我們那組是經濟類的，12人一組，時間1個小時，無領導討論。材料是校園招聘應聘者比較重要的選拔標準，11個選7個，并排序。 二、提問：群面之后對2個人單獨提問；還有一個是搶答回答問題。我感覺群面中發言不多的同學會被單獨追問，以示公平。

1：學校里做過什么活動？ 2；為什么做那些活動？ 3:從活動中得到的經驗有哪些？ 4：參加的學校組織有哪些？ 5：活動、組織參與后得到了什么？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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