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碧桂園無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2020-11-24 | 品牌營銷專員 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:設(shè)計關(guān)于某品牌果汁的營銷方案。

面試過程:

先在門外讀題,進入面試房間有五分鐘讀題時間,一組七個人。先由每個人進行個人自我介紹并回答個人問題,然后進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后面試官單獨提問。整個過程60分鐘左右。

面試官問的面試題:

群面:案例:元氣森林的成果 先有一道題個人回答,即分析元氣森林成功的原因; 然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,設(shè)計關(guān)于某品牌果汁的營銷方案。 最后針對個人提問

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-17 | 市場營銷策劃 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:如果你是一款果汁飲料的銷售經(jīng)理,如何提高它的銷量。

面試過程:

一面是群面,給一個題目,我當(dāng)時的是元氣森林,每個人說它成功的觀點,只讓說兩分鐘,兩分鐘后叫停。然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如果你是一款果汁飲料的銷售經(jīng)理,如何提高它的銷量。二面是即興演講+角色模擬(其實也是類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)+問問題。我以為會問很專業(yè)的問題,但問的就是,你覺得如何當(dāng)好一個銷售……營銷干將這個校招計劃其實就是賣房,大家慎重考慮。

面試官問的面試題:

1.即興演講(人際溝通在成功中的重要性) 2.角色模擬(每個人持一個觀點,要賣房,線上推廣/閑線下推廣/限時優(yōu)惠) 3.面試官的提問,如何看待銷售,怎么樣當(dāng)好一個賣房的銷售

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2020-11-10 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:討論直播賣房的相關(guān)內(nèi)容。

面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組,討論直播賣房的相關(guān)內(nèi)容。 組里討論過程挺差,只有兩個人很能說,感覺輸出內(nèi)容不太多。 我發(fā)言四次,第一次是每個人的自我陳述。第二次是討論的觀點。第三次提醒有人還沒發(fā)言,把機會給她們作為補充。第四次是最后30秒,提醒并指定代表發(fā)言。

面試官問的面試題:

面試官單獨問求職者對自己應(yīng)聘崗位的理解? 問求職者和親人的關(guān)系? 問計時員,讓他評價整個討論。

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2020-11-03 | 營銷干將 | 熟人/朋友/介紹
群面題目:

群面:題目是京東在2020年雙十一采取了和脫口秀結(jié)合的創(chuàng)意宣傳方式,凸顯簡單快樂的購買理念。然后先自己思考:京東的做法對它的銷售會有那些提升?

面試過程:

初面是群面,我們一組共有12個人,面試題目也是和營銷相關(guān),題目是京東在2020年雙十一采取了和脫口秀結(jié)合的創(chuàng)意宣傳方式,凸顯簡單快樂的購買理念。然后先自己思考:京東的做法對它的銷售會有那些提升?每人兩分鐘發(fā)言時間,然后就是集體討論天貓應(yīng)該如何應(yīng)對?總共討論15min,最后派人總結(jié)你們討論出的策略。

面試官問的面試題:

面試官結(jié)束后會對表現(xiàn)較好的幾個同學(xué)提問,有問到:你覺得表現(xiàn)較好的是哪幾位?還會對他感興趣的簡歷提問

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:熟人/朋友/介紹
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2020-11-02 | 財務(wù)資金崗 | 校園招聘
群面題目:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:每組八個人,根據(jù)材料提出解決方案。

面試過程:

今年江西區(qū)域?qū)懙氖侵挥袃奢喢嬖嚕踉嚭蛷?fù)試。 初試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每組八個人,根據(jù)材料提出解決方案,進的小組比較強,兩三個同學(xué)掌控全局,而且分析得很有道理,所以我就跟著他們的思路偶爾說幾句刷存在感,雖然全場沒有發(fā)言很多,但可能因為保持冷靜和適當(dāng)說話的心態(tài),就進了復(fù)試。 復(fù)試是財務(wù)相關(guān)的經(jīng)理面試,二對一。當(dāng)天有分上午場和下午場,感覺進復(fù)試的人蠻多的。

面試官問的面試題:

復(fù)試面試官問了: 1、先自我介紹 2、在社團活動中學(xué)到了什么?--考驗了自己平衡工作和學(xué)習(xí)的能力 3、過去的學(xué)生活動經(jīng)歷中印象最深刻的一件事?---負責(zé)的一個活動歷時長、負責(zé),最后還是完成了 4、認為團隊中最重要的是什么?---協(xié)調(diào) 5、三下鄉(xiāng)經(jīng)歷主要都干了什么?在那邊只待了一個月,對那邊基層干部的看法? 6、對碧桂園有什么了解?---說了《我在碧桂園的1000天》中的“567”,貌似還說錯了,這段沒有準備好,問了同組的同學(xué),他們有好好背介紹、說重點。 7、家是哪里的,對家那邊的碧桂園有什么了解?---不了解 8、接下來是我可以問面試官一個問題----我問財務(wù)資金崗會細分崗位嗎?--回答是會細分,而且會調(diào)動崗位、輪崗。 9、然后面試官問我愿不愿意接受全國調(diào)動,包括西部一些地區(qū)——回答是愿意

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2020-09-12 | 人力 | 校園招聘
群面題目:

群面:社團活動中如何組織一場活動。

面試過程:

群面,問題是很普遍的社團活動中如何組織一場活動的題目,感覺一起面試的人經(jīng)驗不是很足的樣子,所以發(fā)言也不是很積極,總體來講難度不大的

面試官問的面試題:

深挖簡歷中的經(jīng)歷,為什么選擇碧桂園,自己的優(yōu)點和缺點,為什么選擇地產(chǎn)有沒有什么想問的等等

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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