群面:題目是又不合格的產(chǎn)品不交付的話公司會(huì)面臨巨額賠償,可能破產(chǎn),交付的話影響信譽(yù),你會(huì)怎么辦。
面試過(guò)程:一面是群面,題目是又不合格的產(chǎn)品不交付的話公司會(huì)面臨巨額賠償,可能破產(chǎn),交付的話影響信譽(yù),你會(huì)怎么辦
面試官問(wèn)的面試題: 首先分別自我介紹,然后發(fā)放試題,不可以超出材料范圍做過(guò)多推測(cè),過(guò)程中是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,面試官全稱沒(méi)有插話。還有二面的但是時(shí)間沖突,想改時(shí)間但是hr沒(méi)有回復(fù)我,之后就不了了之了。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:很簡(jiǎn)單
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到
群面:給出一個(gè)場(chǎng)景,小組討論,記錄自己的方案。
面試過(guò)程:第一次是群面,給出一個(gè)場(chǎng)景,小組討論,記錄自己的方案,,整合他人的方案,最后整理出一個(gè)最終方案,再選出一個(gè)人去演講,主要是看小組合作能力及解決問(wèn)題的能力 ,感覺(jué)與專業(yè)技術(shù)相關(guān)不大。
面試官問(wèn)的面試題: 一面沒(méi)有提出問(wèn)題,主要是上面的過(guò)程,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,就是這樣,
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試:給一些材料、公司的評(píng)定等級(jí)的要求,給材料里面的人評(píng)定等級(jí),不允許投票。
面試過(guò)程:先做自我介紹,問(wèn)你所學(xué)專業(yè)以及所學(xué)課程,問(wèn)個(gè)人愛(ài)好,以及工作經(jīng)歷,主要是這些,會(huì)問(wèn)你是否能接受倒夜班還有是否接受穿無(wú)塵服(這兩點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵,一旦否定了基本就被淘汰了),校招先會(huì)問(wèn)這些主要的,社招的話則是專門部門的科長(zhǎng)來(lái)親自進(jìn)行面試,他(她)會(huì)告訴你他們部門的工作情況(當(dāng)然只是大題告訴你,并不會(huì)完全告訴你),剩下的要靠自己以后進(jìn)去的時(shí)候來(lái)慢慢了解了,所以不管是技術(shù)人員還是工程師,有不少人進(jìn)去的感覺(jué)都是懵逼,并不是很清楚所在的部門是要做什么的
面試官問(wèn)的面試題: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,討論的問(wèn)題是:給一些材料、公司的評(píng)定等級(jí)的要求,給材料里面的人評(píng)定等級(jí),不允許投票。整個(gè)過(guò)程面試官在旁邊記錄不發(fā)言。
二面:1、你覺(jué)得你是怎么樣的人?2、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?3、說(shuō)一件事能夠證明你的優(yōu)點(diǎn);4、專業(yè)問(wèn)題就是主要根據(jù)簡(jiǎn)歷里面的項(xiàng)目來(lái)問(wèn)的,把研究生期間做的項(xiàng)目問(wèn)的特別詳
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到
群面:8-10人一組,針對(duì)公司裁員問(wèn)題,給出20人基本情況,需要選出10人進(jìn)行裁員。
面試過(guò)程:一面是群面,8-10人一組,針對(duì)公司裁員問(wèn)題,給出20人基本情況,需要選出10人進(jìn)行裁員。第一次群面,沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn),想到什么說(shuō)什么,群面通過(guò)。二面線上面試,針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)各種問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.質(zhì)量管理的理解。2.學(xué)生工作做了哪些。有什么收貨。3.針對(duì)具體的學(xué)生工作展開問(wèn)題。4.實(shí)驗(yàn)中遇到的最大的問(wèn)題是什么,怎么解決的。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:關(guān)于棕化反應(yīng)使用兩種不同試劑,一種沒(méi)問(wèn)題,一種在熱測(cè)試出現(xiàn)起泡問(wèn)題的原因討論,最后出一份改善報(bào)告。
面試過(guò)程:兩輪面試,先是群面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,終面是HR、技術(shù)主管一起 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是關(guān)于棕化反應(yīng)使用兩種不同試劑,一種沒(méi)問(wèn)題,一種在熱測(cè)試出現(xiàn)起泡問(wèn)題的原因討論,最后出一份改善報(bào)告。
面試官問(wèn)的面試題: 你覺(jué)得你所應(yīng)聘的崗位需要有什么樣的能力要求,你覺(jué)得是否具備這些能力?
和同事關(guān)系不融洽、加班、工作問(wèn)題得不到解決(差不多是這三點(diǎn)),你最不能接受哪一個(gè)?如果你和同事相處很融洽,但是加班很厲害,你怎么看?等等,其他記不清了
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
群面:給了一份PCB板處理工藝的材料,內(nèi)容大概是各種鉆孔缺陷對(duì)PCB板的影響,然后給出了6個(gè)方案,讓大家討論分析選出一個(gè)最具性價(jià)比的方案并分析每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試過(guò)程:校招宣講會(huì)去的,當(dāng)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷,據(jù)說(shuō)還會(huì)當(dāng)場(chǎng)初面,但是我有事先走了,提前把簡(jiǎn)歷交給了在場(chǎng)的hr,沒(méi)有初面,當(dāng)天晚上凌晨收到了復(fù)試邀請(qǐng),第二天下午復(fù)試,去了才知道是群面,20分鐘看材料30分鐘討論,最后選出一個(gè)人總結(jié)。當(dāng)天晚上十一點(diǎn)多收到終試的邀請(qǐng)。
面試官問(wèn)的面試題: 初面沒(méi)有面不太清楚,復(fù)試的群面是給了一份PCB板處理工藝的材料,內(nèi)容大概是各種鉆孔缺陷對(duì)PCB板的影響,然后給出了6個(gè)方案,讓大家討論分析選出一個(gè)最具性價(jià)比的方案并分析每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果