無領導小組討論：問題是窮游是否是值得驕傲的事情。

先HR和主管面，做自我介紹，任何問問題。然后去部門大老板面，最后是無領導小組，共5人參加，效率很高，大概流程走下來1個多小時。

HR和部門主管：都面試過哪些地方?為什么沒有去互聯網公司？職業生涯規劃。 大老板：談談畢業論文的價值。平時的興趣愛好 無領導小組：問題是窮游是否是值得驕傲的事情。 一個月起薪13k

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：給出幾個西游記和三國的人物，從中選兩個組成銷售團隊。

第一輪群面，給出幾個西游記和三國的人物，從中選兩個組成銷售團隊 第二輪hr面試，深挖簡歷，并且基本上在問的同時，偶爾會記錄你回答的關鍵點，其他的就是問成績、項目等等。 第三輪還在等面試通知。

產品經理需要哪些能力、是否可以喝酒，有沒有女朋友， 掛科記錄，掛了哪幾科， 項目經歷 獲獎比賽的經驗教訓 為什么加入這個公司 為什么來應聘這個職位

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:10天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：跳槽和持續發展哪個更重要。

我面試的是新華三產品經理，一面是無領導小組討論，討論的問題沒有絕對的對和錯，是很綜合的邏輯分析題。要注意的是亮明自己的觀點，最好舉出相應的論證。

一面是無領導小組，問題是跳槽和持續發展哪個更重要。無領導小組面完以后會有一個單獨的面試加深了解，主要根據個人簡歷進行提問，會問到一些技術性問題，主要考察的還是綜合能力。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：給了一個自我能力和團隊精神哪個更重要的論題，兩對進行辯論。

第一年是在太原辦事處，之前專業對口的是一對一面試，剩下我們專業不對口的就是群面，給了一個自我能力和團隊精神哪個更重要的論題，兩對進行辯論，然后面試官問了對新華三集團的了解，還有關于簡歷的一些問題

請其中一個隊員介紹一下其他隊員，你為什么覺得哪一個更重要，你們為什么選擇他來發言，你對新華三集團的了解，你怎么看待知識的欠缺

這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：外部機遇和自身能力那個重要？

一面是群面，五個女生一組，中間還被面試官反駁了一句，面試完居然過了。二面是杭州的電話面試，下午電話聊了二十多分鐘，晚上收到電話下周三面。

群面：外部機遇和自身能力那個重要？ 二面：除了問一些網上都能搜到的問題外，還問了：你有沒有想過你在這個崗位上將來會遇到的最大的問題？你有沒有想過這個崗位將來的工作難度和強度？如果你的客戶在飯局上開了很過分的玩笑你會怎么辦？對酒精過敏嗎？酒量怎么樣？家庭情況以及身高體重。問的很直白。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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