無領導小組討論：主要是幫助一家公司做互聯網營銷策略，給了四十分鐘的討論時間，討論結束后面試官會對幾個同學提問。

第一輪群面，先是一個小時的宣講環節，然后是無領導小組討論，題目主要是幫助一家公司做互聯網營銷策略，給了四十分鐘的討論時間，討論結束后面試官會對幾個同學提問，

你覺得在面試中擔任了什么樣的角色，如果只能進一個人的話，你覺得是誰。你在群面中發言不多，你是出于什么樣的考慮。給自己打分的話你會打幾分

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：一個小組有十一二個人，讓我們為一個家具生產商做一個推廣策劃。

投簡歷-網申-群面 群面一個小組有十一二個人，讓我們為一個家具生產商做一個推廣策劃，有五分鐘的讀題時間，討論時間一共是四十分鐘這邊，最后小組推選一位同學進行五分鐘的方案的匯報，面試官全程不干預群面

覺得自己在這個面試當中的表現如何，自己覺得在面試當中表現最好的同學是誰。整個面試過程很高效，一直按照既定的流程推進。在面試前最好對公司的業務有一定的了解，這樣才能在討論的時候更具針對性。祝大家都能面試成功！

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：針對對新推出的一款英語類培訓機構做活動方案，包括受眾人群，活動流程等。

群面大概5-6人，大家的背景層次不齊，感覺公司比較看重實踐經歷，溝通能力，hr態度非常差，不知道在牛什么，導致我對這個公司的印象也很差，不會再考慮投遞，工作內容比較基礎，感覺也沒有太大發展的空間

群面問題為針對對新推出的一款英語類培訓機構做活動方案，包括受眾人群，活動流程等。小組討論后有單獨的面試問題，但不會提問所有人

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：大概十二個同學就一個材料討論排序。

群面掛，大概十二個同學就一個材料討論排序。5分鐘看完資料以后就不會再在屏幕里出現，全靠記憶力和筆記。最后一個同學出來匯報，匯報完畢后針對個別同學提問。

會問道這場面試的評價以及原因。所有流程結束會針對幾位同學進行提問，可能是開放性問題可能是簡歷的問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：大學里的問題想一個解決方案，40分鐘小組討論然后匯報。

一個小時宣講，基本就是放了放視頻，吹了吹部門干嘛的，休息半小時，就開始群面，群面之前先自我介紹，然后就開始

一道很常見的群面的題，就是大學里的問題想一個解決方案，40分鐘小組討論然后匯報。有兩個面試官，其中一個會對每個人提問，另一個有時候會追問，基本每個人問一次就完了

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：一道關于小組給出直播方案的問題。

內推碼內推效率很快，投遞簡歷一周之內通知面試。 面試為群面形式，一組8個人，以視頻會議的方式進行。

首先八個人輪流自我介紹，面試官點名字按照順序。 然后是無領導小組討論問題，是一道關于小組給出直播方案的問題，大概用時30分鐘。 接下來就是隨機點人問問題， 你認為小組誰表現的最好 你認為誰表現的最不好 你認為你對小組討論有什么貢獻 工作中遇到的挑戰，如何解決

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:內部推薦
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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