尚德機構 550人分享
尚德機構 550人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，尚德機構的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試，主要是對公司和崗位的介紹，并聊聊想來的原因；
第二輪：二面教學主管面試，主要聊的是自己過往做教師的一些經歷；
第三輪：三面部門領導面試，也會對教學經歷進行提問，還有教學內容的考察。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是講師。
線上面試，一共有三輪。第一輪HR主要是對公司和崗位的介紹，并聊聊想來的原因；第二輪是教學主管，主要聊的是自己過往做教師的一些經歷；第三輪是部門領導，也會對教學經歷進行提問，還有教學內容的考察。
主要是自己的經歷、對教育怎么看的、為什么想來這里，這一類的基礎問題；也會涉及到關于教學內容的考察，會問的相當專業。
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是學習規劃師。
當時是一面二面三面一起來的，hr面完就主管來面了，隨后hr再面完后，主管再來聊一下就好了。
家人支不支持，為什么期望薪資是這些，能不能接受加班。因為職位銷售性質比較重，所以看人主要看穩不穩定吧，銷售崗人員流動還是比較頻繁的。
此面試總共花費0.5天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是軟件測試工程師。
1.填一張表，主要是個人的基本信息
2.人力一面，主要做自我介紹，之前項目主要負責的內容，為什么換工作
3.技術二面，主要按照簡歷內容問
4.技術老大三面，大概問一下以往經歷，然后介紹團隊
1.簡單介紹一下上一份工作
2.獨立負責的項目有哪些，如何保證質量的
3.上家單位的整理測試流程是什么
4.問一些自動化相關的知識
5.問簡歷上寫的一些測試工具
此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是java開發。
面試過程都是三面，都是技術問題吧，不同部門的技術老大過來面的，總體感覺比較注重基礎
問題1、threadlocal相關。2、mysql優化問題 3、aop和ioc。4、hashmap源碼 5、紅黑樹 6、1.8新特性 7、項目相關的問題
面試形式包括1對1面試，面試的職位是運營儲備干部。
三面，HR 運行主管 分院院長 她們提問完更多的就是說明白，OK 但運行主管問的很刁鉆，而且最后還晾了我一小時，說開會去了忘記了，因此給我的感覺糟糕透了。
你明白流行文化嗎？會逛論壇嗎？玩豆瓣嗎？等等，關注哪些公眾號呢？你覺得你來應聘這個崗位的優勢在哪里呢？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。