千喜鶴面試流程詳解（含6個(gè)分享案例）

2023-06-12 15:52:57 | 來(lái)源：職朋網(wǎng)友分享

千喜鶴面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，千喜鶴的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面簡(jiǎn)單的一分鐘自我介紹，一般面試官都不會(huì)打斷；
第二輪：二面群面，簡(jiǎn)單的問(wèn)題討論，考官?gòu)呐杂^察記錄，不與面試者交流；
第三輪：三面兩個(gè)HR面試，問(wèn)題是學(xué)校的經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷等。

不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

千喜鶴董事會(huì)管培生面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是董事會(huì)管培生。

面試過(guò)程

985研究生，看到校園宣講會(huì)，然后就去了。整個(gè)教室坐滿了人，然后他收取了簡(jiǎn)歷，進(jìn)行了簡(jiǎn)歷的篩選。不知道簡(jiǎn)歷篩選是按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，大概一大半的人都被刷掉了，只留下了60多個(gè)人。一面是簡(jiǎn)單的自我介紹，我覺(jué)得我時(shí)間掌控的很好，包括三個(gè)部分，一個(gè)是簡(jiǎn)單的自我個(gè)人介紹，第二個(gè)是校內(nèi)經(jīng)歷，第三個(gè)是校外實(shí)踐經(jīng)歷，在這一塊兒上，如果是學(xué)生干部的話，會(huì)有很大的加分。然后一面就過(guò)了，1分鐘。第二次是筆試，行測(cè)邏輯之類(lèi)的題目，個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有答的很好。三面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)談。四面就是終面了，如果四面通過(guò)的話，就可以得到offer。很遺憾，沒(méi)有進(jìn)入到終面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一分鐘自我介紹，一般面試官都不會(huì)打斷。如果你說(shuō)的特別過(guò)分，就會(huì)稍微質(zhì)疑一下。我前面有個(gè)女生說(shuō)她實(shí)習(xí)的時(shí)候，他們的業(yè)績(jī)額達(dá)到了3000萬(wàn)。然后面試官就問(wèn)他是你的業(yè)績(jī)額還是公司的業(yè)績(jī)額？她說(shuō)是公司的…沒(méi)有進(jìn)入下一面…

千喜鶴CEO管培生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是CEO管培生。

面試過(guò)程

人特別少，先是4個(gè)人進(jìn)去一起自我介紹，是站著的，全部人介紹完就出門(mén)，所有候選人都介紹完之后當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。二面是群面，簡(jiǎn)單的問(wèn)題討論，人很多，很亂，候選人質(zhì)量很低。三面是兩個(gè)HR面試，問(wèn)題是學(xué)校的經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷等，很簡(jiǎn)單。面試沒(méi)過(guò)，說(shuō)匹配度不高，我學(xué)校生活不活躍，都用在實(shí)習(xí)上了，實(shí)習(xí)問(wèn)題一個(gè)沒(méi)問(wèn)，估計(jì)是不懂吧，我實(shí)習(xí)做的是游戲。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

家里情況，學(xué)校社團(tuán)情況，創(chuàng)業(yè)情況，簡(jiǎn)述你與崗位的匹配度，為什么選擇北京，你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)情況。

千喜鶴hr面試流程【案例三】：

面試的職位是hr。

面試過(guò)程

第一輪是自我介紹，第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后hr結(jié)束后根據(jù)面試表現(xiàn)提問(wèn)，最后會(huì)有第三輪，差不多是洽談薪資待遇之類(lèi)的了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，你覺(jué)得自己扮演的角色，再來(lái)一次，你會(huì)選擇什么樣的角色，
2你給自己無(wú)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)打分，
3你覺(jué)得a同學(xué)表現(xiàn)的怎么樣
4已錄取，薪資范疇內(nèi)最高

千喜鶴hr管培生面試流程【案例四】：

面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是hr管培生。

面試過(guò)程

第一輪，每組6人進(jìn)行分組，進(jìn)去進(jìn)行1min自我介紹（介紹自己的校園工作，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，家庭情況等），不與考官進(jìn)行交流。
第二輪，行政能力測(cè)試，性格測(cè)試和為什么進(jìn)公司的紙質(zhì)測(cè)試，不與考官進(jìn)行交流。
第三輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出面試題，考官?gòu)呐杂^察記錄，不與面試者交流。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：（十分經(jīng)典的）職員去處理過(guò)期面包遇到難民，難民攔車(chē)，從旁有記者會(huì)如實(shí)報(bào)道情況。問(wèn)怎么處理既不影響公司形象又能離開(kāi)此地？

千喜鶴管培生面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

一面是群面，五個(gè)人一組進(jìn)去做自我介紹，分別介紹個(gè)人，家庭，在校經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，對(duì)面一個(gè)面試官，做完自我介紹就可以走了。二面是筆試，十道選擇題，其中一道餐飲類(lèi)，兩道歷史類(lèi)，兩道推理，其余不記得了，兩道簡(jiǎn)答題，三道問(wèn)答題。三面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。