杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司解決行銷面試流程【案例一】：

面試的職位是解決行銷。

面試過程

一面技術面，問到不會的就問其他的，主要問項目，面試官還要看我的學習習慣啦，筆記啥的二面hr面，基本聊天，很給面子三面主管面，當時還在高鐵上就開始面試了，一直到下了高鐵，邊走邊說，其實還是問一些技術難點啦之類的，也不難。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 首先做一下自我介紹
我的研究生經歷可以說是相當的貧瘠了，除了扎根實驗室沒有任何研究成果以及進展以外，也沒有扎實寬廣的基礎理論知識，更沒有加分誘人的實習經歷。按照面經，我簡單自我介紹，引出自己的經歷，說自己的視覺伺服研究與應聘崗位計算機視覺是契合的。果然很成功的把面試官引到了這個點上。
2. 指著我的研究項目讓我講一下
好的，幸運的是，我終于跳進了自己挖的坑里面，但是不幸的是這個坑我沒有準備好出來的臺階。所以他問我做了什么，然后我竟然講了并聯機器人與傳統機器人不同，需要用外部視覺測量，不能用內部編碼器。。他也竟然問我編碼器是什么。。。然后說到視覺部分特征提取，問我怎么提取的，吧啦吧啦扯了半天，他也試圖扯回來，問了好多次，然后我說是調用的一個庫，好了這個問題終于終結了。
3. 來寫代碼吧
打亂一個數組。其實這個題目昨天面試過的同學在群里說過，當時我一聽就笑了，忍不住，不是自信的笑了，而是單純的笑竟然一樣。然后我沒準備，因為我認為不會一樣。。。僥幸懶惰戰勝一切。然后我想了一會兒，問打亂是什么意思，然后他給我舉了個輸入例子，對著懵逼的我還舉了個洗牌的例子。然而這幾個例子并沒有幫到我?？此忉尩媚敲炊啵乙膊缓靡馑歼B續問了。見我思考片刻無動于衷，忍不住給我提示了，說用過matlab嗎，回答用過，就是里面的shuffle，回答沒用過，然后提示到最笨的方法每次rand一個數，我思考片刻，問這個數的位置怎么確定。。。這個問題他果然不能回答我，因為生成的就是數組下標。他讓我自己思考。他一直看著我，我很慌，根本沒法思考題目，也寫不出來代碼。。。然后他問我要生成多少次，我說n次，然后他又問n次夠嗎，我說夠吧。讓我寫，我寫了幾句實在寫不出來，受不了煎熬了，直接說不會。。。
3. 問我還有什么問題嗎
我想了一下，回答沒有。然后讓我回去等通知，我就又忍不住笑了，就這樣的表現還有什么好等的。然后說了再見，他說結束了可以走了。我走的時候還不忘拿走自己的另一份簡歷。
這特么我要是找到了工作，讓那些準備好的人怎么活。 但還是很感謝面試官不斷給我機會，雖然到后面臉都沒有笑容了

杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司文檔開發工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是文檔開發工程師。

面試過程

首先在網上做了筆試題，因為我報的是英文翻譯和文檔開發，所以筆試題中有些英文的題目。后來收到了面試通知，在杭州濱江區海康的總部進行，分三輪：第一輪是筆試，有5道題目，包括英譯漢、漢譯英以及寫一段介紹手機熱點功能的英文介紹，還有兩個文檔操作和計算機的知識。接下來是技術面試，2個面試官面試我，他們對我的簡歷上的經歷問了很多，我有參加過北大舉辦的技術翻譯大賽，了解DITA的基礎操作，但是問得詳細了就不知怎么答了，項目經歷，還有對海康的企業文化等問題。第三輪是HR面，小姐姐人很好，就是問我的性格及對未來的打算，可惜我感覺自己沒有明確表達想要做這份工作，所以最后很遺憾沒能收到offer。不過個人很喜歡?？档奈缧菸幕形绱蠹視菹⒁欢螘r間，這很人性化。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面關于我的簡歷上的經歷問了很多，我有參加過北大舉辦的技術翻譯大賽，了解DITA的基礎操作，但是問得詳細了就不知怎么答了，項目經歷，還有對海康的企業文化等問題。HR面，小姐姐人很好，就是問我的性格及對未來的打算。

杭州海康威視數字技術股份有限公司PBG政府行業銷售面試流程【案例三】：

面試的職位是PBG政府行業銷售。

面試過程

經過在海康工作的朋友內推的，HR效率很快在第三天電話回訪，核對了我的信息和求職崗位后，約定了第二輪面試的時間為下周四，第二輪是由人力和業務主管一同面試的，面試時間約為40分鐘，問的問題多數是關于過完項目的運作過程以及對?？档牧私馍希容^順利。第三輪面試是第二周的周一下午，跟分公司分總談，聊天約半小時，很順利。

面試過程中面試官提了哪些問題

在第二輪的問題中，主要是自己過往項目主要是對企業還是對政府，以及這幾個項目的整體金額和自己在項目中扮演的角色，以及整個項目的運作過程。其次包含了對海南政府用戶的關系和積累。 第三輪面試沒什么技術問題，主要還是對個人的性格、職業規劃做了深入聊天，領導是個很溫暖的人，沒有所謂的壓力測試

杭州海康威視數字技術股份有限公司200銷售工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是200銷售工程師。

面試過程

一面內容個人感覺不難，可能是經歷過更殘酷的無領導小組討論，所以感覺這個不算什么。但是一面大概就刷掉了一大半的人。一面當天晚上發的第二天二面通知。二面HR面和三面營銷總監面是挨著的，HR面通過了會直接讓你去總監面那，如果沒通過就直接讓你走了。通知我是五點半面試，我大概四點四十左右到的他們公司，然后三點半場的才剛剛進去。我大概等到了七點半才面試。
HR面但是沒什么，簡單的對你進行一些了解，都是常規的問題。我是HR面完直接就讓我去了總監面?？偙O面一開始也還好，也都是一些常規問題，值得一提的事，HR面和總監面都問了我同樣的問題，就是有沒有男朋友（女生要注意了），我說我沒有，然后總監問是分了還是沒處，我說我母胎單身（我也不知道為什么一定要讓我承認我母胎solo的事實）。
然后又說工作地點的問題，因為我是黑龍江人，所以他就問我有沒有想過去哈爾濱的分公司，我說也可以，然后他就他可以給我做推薦，但是不能保證那邊有沒有需求。我一聽這不行啊，他說的也不算這不是把我踢皮球踢走了嗎，于是我就轉口說，如果公司有需求我是可以留在太原的。
然后總監就開始跟我談性別問題，各種說女生做銷售的不方便，說太原這還好有個辦公室，有的地方下面的辦事處連辦公室都沒有，可能客廳就是辦公室，臥室就是睡覺的地方，然后說因為我們也已經招了一批了，也有女孩子，我們也沒打算招太多女生，所以肯定是要優中選優，所以我也不能確定會要你，就先回去等通知吧。話說到了這個程度我以為我肯定涼涼了，結果沒想到在第二天的下午我收到了?？档慕K面通知。
終面是在五天之后。由于我對海康抱有極大的期盼，所以在等待終面的過程中，我拒絕了一份只給我三天考慮時間的offer。終面分為兩個部分，第一部分是性格測試，個人認為這個性格測試還是很全面的，第二部分是準備一段自我介紹，大概三分鐘。我們進入終面的事13個人，十個男生，三個女生。
終面是boss面，進去之后你說你的，老板干老板自己的事，等你說完了，就跟你說好了面試結束了，你可以走了。然后回來之后就又陷入了漫長的等待，一直到三天后我見到了一起面試的小伙伴，才知道通過的已經發了通知，也是這個時候我才知道我終面被。

面試過程中面試官提了哪些問題

共三輪，運氣不錯 下午三點不到就結束了，排隊的同學都等的很痛苦，說實話面試人員是不夠的，體驗不能算好。
#群面又很幸運，有打破沉默的同學，有計時的同學，我只要負責帶方向就可以了，這些同學最后都進了二輪主管面，所以這輪的建議是以上三個角色大家好好把握，別太沉默，當然仔細審題也很重要。
#主管面上一個同學面了整整一個小時，我等的聽完了一期播客 肚子也餓了。還好我是第二個，很快結束，主管和后來的HR姐姐都很和善，好好回答簡歷相關問題就好，前提是簡歷是真實經歷，我被問到的是在學校做的最有成就感的一次經歷。服從分配么，不服從。
#HR面小姐姐真好看。忘記問了什么了。好像有個人的長期規劃。希望能幫到大家，加油。

杭州海康威視數字技術股份有限公司技術支持面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是技術支持。

面試過程

從朋友圈里看到有人發招聘信息，就馬上投了簡歷，很長時間沒有消息，就在感覺沒希望的時候突然接到電話，讓第二天在保定進行一面，一面大約進行了一上午，包括簡單筆試，打字測試，還有面試，主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面，二面是幾個人一組輪流自我介紹，要求包括畢業學校，專業，學校成績，社會實踐，家庭情況，還有優劣勢。然后面試官會根據簡歷還有自我介紹隨機提問，不一定所有人都問到。隔了兩天通知體檢，今天通知讓兩天后三面～還不知道面試什么……最后一輪了，希望自己可以加油，爭取拿到offer!

面試過程中面試官提了哪些問題

1·如果你做營銷，你覺得你有哪些優勢？
2·除了你剛才說的你自己溝通能力較強以外，你覺得你還有什么優勢能更加適合營銷崗位？
3·你對工資薪酬期望多少？

杭州海康威視數字技術股份有限公司政務行業銷售面試流程【案例六】：

面試的職位是政務行業銷售。

面試過程

面試分為三個環節，第一輪電話面試，只要核對應聘者信息與應聘崗位，了解過往工作經驗是否貼近于政府行業，以及對?？凳欠裼辛私饣蝽椖可系慕佑|，第二輪為HR+業務主管面試，主要問的是關于視頻監控行業的發展趨勢，項目了解，以及之前項目運作過程以及對于政府招標流程的運作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經理面試，主要是了解個人的職業規劃，個人價值定位，以及自己對團隊的價值貢獻，以及對當地市場與友商競爭格局的了解，說明自己入職后的市場布局與抓手

面試過程中面試官提了哪些問題

面試分為三個環節，第一輪電話面試，只要核對應聘者信息與應聘崗位，了解過往工作經驗是否貼近于政府行業，以及對?？凳欠裼辛私饣蝽椖可系慕佑|，第二輪為HR+業務主管面試，主要問的是關于視頻監控行業的發展趨勢，項目了解，以及之前項目運作過程以及對于政府招標流程的運作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經理面試，主要是了解個人的職業規劃，個人價值定位，以及自己對團隊的價值貢獻，以及對當地市場與友商競爭格局的了解，說明自己入職后的市場布局與抓手

杭州海康威視數字技術股份有限公司嵌入式軟件開發工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是嵌入式軟件開發工程師。

面試過程

在boss直聘上溝通的，最開始投遞消防崗位，一面掛，后續轉到其余部門，面試通過，一共三面，兩面技術，一面hr，一共耗時近30天，流程還是有點慢的

面試過程中面試官提了哪些問題

面試過程主要考察項目內容，根據你的項目來詢問具體內容，會考察一些對應的外設，如何配置以及外設的特點，會考察一些C語言的基礎，包括堆棧區別，C語言關鍵字等