據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,宜信的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面HR面試,介紹公司情況,針對(duì)以往工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行詢問(wèn);
第二輪:二面團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面試,主要針對(duì)專業(yè)知識(shí)、工作內(nèi)容和形式進(jìn)行溝通了解;
第三輪:三面部門負(fù)責(zé)人面,從企業(yè)價(jià)值觀,職業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行溝通。
常見(jiàn)的是三輪,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。
以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:
此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是投資理財(cái)顧問(wèn)。
1.在智聯(lián)上發(fā)布了簡(jiǎn)歷,公司HR直接打電話初步了解,隨后邀請(qǐng)到公司直面。
2.按照約定時(shí)間到達(dá)公司,單獨(dú)面試。先與HR一面,HR介紹了公司的情況,描述職位。針對(duì)以往工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行詢問(wèn)。符合條件;當(dāng)天安排與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人二面,主要針對(duì)專業(yè)知識(shí)、工作內(nèi)容和形式進(jìn)行溝通了解,符合條件;隨后安排與部門負(fù)責(zé)人三面,主要從企業(yè)價(jià)值觀,職業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行溝通,符合條件;面試結(jié)束后告知錄取和上班時(shí)間。
3.面試很順利,基本沒(méi)有問(wèn)題。
4.被錄取,10000底薪,另外還有200元每月的餐補(bǔ)。
5.面試簡(jiǎn)單,企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不是很嚴(yán)格。人員流動(dòng)性較一般行業(yè)強(qiáng)。
1.詢問(wèn)過(guò)往工作經(jīng)歷,個(gè)人有哪些收獲。
2.為什么選擇這個(gè)行業(yè)
3.自己有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
4.能否適應(yīng)加班
5.專業(yè)問(wèn)題比如如何向保守的投資者推薦一款理財(cái)產(chǎn)品;自己做過(guò)哪些投資,結(jié)果如何;如何向投資者推薦一款美元產(chǎn)品;如何向投資者推薦一款保險(xiǎn)類的產(chǎn)品。
此面試總共花費(fèi)0.5天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是軟件測(cè)試工程師。
一共三面,第一面是技術(shù)經(jīng)理面試,第二面試技術(shù)總監(jiān)面試,第三面是hr面試,三個(gè)面試同一個(gè)時(shí)間結(jié)束,然后很快就發(fā)offer了
就是功能測(cè)試點(diǎn),客戶端測(cè)試的關(guān)注點(diǎn),考了測(cè)試案例分析,工作經(jīng)驗(yàn)等有的記不清楚了,以往工作的介紹
此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是JAVA工程師。
整個(gè)過(guò)程一二三面在一起,一面過(guò)了才能進(jìn)二面。問(wèn)了一面是基礎(chǔ)題,而二面是算法題。參加了筆試通過(guò)后參加面試。
1操作系統(tǒng)中進(jìn)程與線程的區(qū)別
2有關(guān)hashmap的,在多線程情況下會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。
3算法的有鏈表之類的,會(huì)問(wèn)兩個(gè)場(chǎng)景,然后問(wèn)有什么解決方法
面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是軟件測(cè)試工程師。
一共有3輪面試 第一輪技術(shù)面試 第二輪管理層負(fù)責(zé)人面試時(shí)間第三輪hr 面試 時(shí)間都不長(zhǎng) 很快
1、對(duì)做過(guò)項(xiàng)目的自我介紹 2、問(wèn)一些測(cè)試?yán)碚摰闹R(shí) 3、技術(shù)常用Linux 命令的4、性能測(cè)試方案 以及性能調(diào)優(yōu) 5、簡(jiǎn)單的sql語(yǔ)句
面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、人格測(cè)試,面試的職位是市場(chǎng)。
我一共進(jìn)行了三面,直接leader,部門head,bm,分別面試。如果沒(méi)記錯(cuò)有做過(guò)人格測(cè)試,結(jié)果部門老大說(shuō)和她當(dāng)你一樣,描述完個(gè)人能力經(jīng)歷后很滿意,很輕松順利就通過(guò)了。
比如會(huì)問(wèn)你對(duì)行業(yè)的看法以及這份工作的熱情,還有會(huì)問(wèn)隔個(gè)人能力是否可以勝任這類問(wèn)題。
以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。