烽火通信科技股份有限公司應用開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是應用開發(fā)工程師。

面試過程

主要是三輪面試第一輪，技術面，主要問項目，所以要對自己所做項目十分熟悉。第二輪hr面，主要看你的穩(wěn)定性，想來她們公司的意愿強不強烈。會問一些基本家庭情況，學習情況，性格啥的。第三輪，部門總經理面，談談你的優(yōu)缺點，看看你適合在那個方向發(fā)現(xiàn)。這一面還好，比較輕松

面試過程中面試官提了哪些問題

1，自我介紹
2.研究生期間做的項目是什么，中間用到的通信協(xié)議是什么
3，為什么來我們公司
4.家庭情況
5.有沒有男盆友
6.會留在武漢嗎，還是要回長沙
7.自己的優(yōu)缺點

烽火通信科技股份有限公司主管財務面試流程【案例二】：

面試的職位是主管財務。

面試過程

一共五輪面試。網(wǎng)升，筆試，性格測試，一面多對一，二面五領導，三面壓力面，四面高管面試，
問題有問對公司股票看法，是否推薦購買

面試過程中面試官提了哪些問題

問題有問對公司股票看法，是否推薦購買。
無領導面試有討論沙漠生存問題？
專業(yè)問題。職業(yè)規(guī)劃。性格中的劣勢。

烽火通信科技股份有限公司會計面試流程【案例三】：

此面試總共花費40天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是會計。

面試過程

校園招聘9月份就開始宣講了，過兩天就收到了筆試通知。筆試后就沒消息了。
過了一個月來武漢總部面試。先是二面，然后三面，直接報結果。

面試過程中面試官提了哪些問題

能夠接受外派工作嗎？
性格怎么樣？
與同事如何相處？
以及情景對話
無領導小組討論的結果問題等等。

烽火通信科技股份有限公司算法工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是算法工程師。

面試過程

共分為三面：技術面，hr面試，boss面。
其中在技術面是，有問道的問題都會結合項目進行展開，
過程中會手撕代碼，我被問的題目是二分查找，

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下自己；
2.簡答介紹一下你的項目；
3。根據(jù)你的課題或項目進行提問，并進行延申
4.會根據(jù)你的項目提出該領域的一些基礎性問題，例如我被問道的是svm等相關問題

烽火通信科技股份有限公司會計面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是會計。

面試過程

有無領導小組討論，三對三面試，二對二面試，還有第一輪的鄙視，還有電話英語口語測試，面試官人都很好，問題也不尖銳，女生的專業(yè)性要求高，男生的發(fā)散思維要求高

面試過程中面試官提了哪些問題

面試的氛圍都很輕松，因為是會計崗位，女生比較多，可能突顯男生優(yōu)勢比較明顯。會問你家庭情況，選擇烽火的理由，以后的職業(yè)規(guī)劃，到了終面，女生會被問專業(yè)問題，男生也不會。