天職 71人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，天職的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是群面、無領導小組討論或者結構化面試；
第二輪：二面是HR面試，問個人基本信息；
第三輪：三面是主管面試或者合伙人面試，問專業知識。
常見的是三輪面試，可能順序有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費8天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是實習生。
網申就是如實仔細填寫就好，一般不會篩太多人的。
筆試是行測題，像是邏輯推理，數字推理，圖形推理，一些計算題之類的題目。沒有把握的童鞋可以買本公務員行測做做練練手。有時間限制，可以用計算器，在自己的電腦上做就可以。
前面是行測，后面是心理測試，看你是否適合從事這個行業。根據自己的想法選就可以，不然前后不一致反而不好。
一面。2vs11。討論的題目是飛機遇到問題之后，有8個步驟，讓組員討論排序。15min討論時間。3min總結發言。
一般把握好總體思路，然后達成一致蠻容易的。timer，leader以及最后的總結者比較容易通過。
我們小組的情況是11位進了2-3位。
二面。1vs1。HR姐姐爭對簡歷問了幾個問題，自我介紹肯定有的，但是她讓說一些簡歷上沒有的，所以這個可以準備一下。
三面。今天等了好久，早上10點的，下午5點左右才結束。一般是2vs6，但我們是1vs6。進入終面的人數比想象中多，大概150人左右。
同一小組的人都很優秀。問了三個問題，整個面試持續了40min左右。
這三個問題你要想清楚：1.why審計？2why事務所？3.why天職？
假設你是消防隊隊長，火災來臨的時候，優先救窮人區還是富人區？陳述你們的理由，最后由一個同學來總結發言。注意時間，3分鐘小組內部談論，10分鐘辯論，2分鐘觀點總結，思路可以適當記在草稿紙上，辯論結束后會回收，另外每個人做一個名牌擺在桌子上。
面試的職位是數據分析。
這個面試會有一面二面三面 我到了三面 聊得還可以 最后不了了之 也沒有告知任何結果 估計就是涼了 加上自己也不確定到底要不要去事務所
以前的經歷 做一下本人的自我介紹 jibenjiushiliaotiane三面 很快的 不會問太多問題 沒有專業問題 基本就是隨便聊聊 家在北京嗎什么的
面試形式包括群面，面試的職位是審計助理。
在這面試 第一輪群面小組討論會第二輪經理面針對簡歷 會問到專業問題 第三輪合伙人也問到了專業問題
第二輪問到了會計分錄 常見的3why
第三輪 自我介紹 最新的準則變動 對審計的看法 為什么選擇審計 選擇天職 實習經歷 問的比較全面
此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是助理管理咨詢師。
我是通過網上申請獲得的這次面試機會。面試總共有三輪。第一輪面試是無領導小組討論。第二輪面試是一對一的單面。第三輪面試還不知道是什么形式，聽說是合伙人面試。
他的問題主要都是圍繞我的簡歷來進行提問的。比如說具體談一談我的社會實踐經歷中所做的具體內容。問我最喜歡的課程是哪一門課。在兩次比賽中我具體做了什么內容有什么收獲。
面試形式包括群面，面試的職位是審計助理。
簡歷篩選通過后，發了在線測試，不難，行測就是。通知一面，帶上簡歷，直接去了就是無領導小組面試，沒有自我介紹這些，通過才會有二面通知，二面聽說就是人力問簡歷的有關，三面是合伙人面試
就是無領導小組討論，題目是伍德做經理一年的得與失，分析原因，列出來，最后小組選一個人來總結回答。
面試形式包括群面，面試的職位是審計助理。
簡歷篩選通過，然后給發在線測試，不難，就是一些行測題，等面試通知等了一陣兒。通知一面，是無領導小組討論，沒有自我介紹，帶簡歷去即可，二面是人力問簡歷，三面是合伙人
問題就是無領導小組討論，我的題目是伍德的一年經理路的得與失，以及原因，建議等。小組討論得出，最后選一個人進行總結陳述
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。