杭州銘師堂教育科技發展有限公司市場營銷人員面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是市場營銷人員。

面試過程

第一輪群面，幾個人抽問題即興回答
第二輪一對一面試，詢問你之前的經歷以及對這份工作的看法及相關問題
第三輪三對一面試，問一些條件是否能接受，以及你為什么能勝任這份工作

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇互聯網教育？
本次招聘的主題是什么？（或者公司的一些信息）
你為什么想要應聘這份工作？
你覺得你從事這份工作有什么優勢？
你對我們公司又什么看法？為什么選擇我們公司？

杭州銘師堂教育科技發展有限公司培訓老師面試流程【案例二】：

面試的職位是培訓老師。

面試過程

第一輪先筆試，做了一套初中數學試卷，應該在60分以上就會讓你進第二輪，第二輪上去講一道題目，下面HR在聽，如果通過了，在進行第三輪，就是面試官問一些有關簡歷上的問題，第三輪通過就是正式完成，接著等著他們給你發offer就好了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你對教師這個行業的看法？你是否熱愛教師這個行業？
2.你是否有過相關的教師實習經歷以及你是否有教師資格證？
3.你未來的預期是什么？你是想往專業線還是管理線？
4.你對我們公司還有別的其他問題嗎？

杭州銘師堂教育科技發展有限公司銷售代表面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

總共三面，第一面是小組討論，二面是銷售經理，三面是領導，小組討論需要發出自己的觀點，且講出原因和理由，銷售經理面試更注重有沒有銷售這方面的特長，而領導就比較深層次的了，應該是他自己進行剖析。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇我們企業
2.你有什么特長
3.你對這個行業怎么看
4.如果碰到什么什么情況，你會怎么辦
5.有關你的穩定性的問題
6.對于你的戶口也要問
7.你的職業規劃
8.你覺得您能不能過這次面試，為什么？

杭州銘師堂教育科技發展有限公司區域經理面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是區域經理。

面試過程

一面：十人一桌，每人面前一張紙，一分鐘時間瀏覽座位序號對應的題目并思考答案，然后一分鐘時間陳述答案
二面：考官深入交流，包括證書，家庭，實習經歷等
三面：群面，兩位考官共同面試，一分鐘時間自我介紹，然后回答問題（聊天形式）

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你認為一線城市工作前景好還是當地工作前景好
2.你之前從事過什么兼職？為什么沒有留在他們那里？
3.你的父母支持你從事這份工作嗎？

杭州銘師堂教育科技發展有限公司市場營銷面試流程【案例五】：

面試形式包括職業技能測試、群面，面試的職位是市場營銷。

面試過程

宣講會講了兩個多小時，然后現場收簡歷，分成兩組直接一面，我們組7個人，屬于群面吧，每個人有三分鐘思考問題，一分鐘作答，還會給你個草稿紙，這個面試感覺不難，只要自己別緊張，有條理，說話不磕磕絆絆就好了，對自己充滿信心，主意時間，我的問題是對干一行愛一行，愛一行干一行怎么看。二面三面還沒參加不知道什么情況

面試過程中面試官提了哪些問題

干一行愛一行 愛一行干一行怎么看
對自己能不能通過這次面試有沒有信心
一面面試官提的問題很少的，就是一個小組依次回答就可以了，每人一分鐘

杭州銘師堂教育科技發展有限公司市場營銷面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是市場營銷。

面試過程

先是招聘會有攤位。后來在鄭州大學宣講。宣講來的人員比較齊全，有人力資源的，有學長，有專業領導。簡歷篩選，之后，一面。群面，無領導小組討論，講話發言。第二面，行業職位領導單獨面。問職業問題。三面，基本是再自我簡述目的原因。

面試過程中面試官提了哪些問題

，一面。群面，無領導小組討論，講話發言。第二面，行業職位領導單獨面。問職業問題。三面，基本是再自我簡述目的原

杭州銘師堂教育科技發展有限公司銷售雛鷹面試流程【案例七】：

面試的職位是銷售雛鷹。

面試過程

一面是一張紙上的一道題自己組織語言進行論述主要是聲音和氣場，與觀點無關，比如我最敬佩的人，二面是自我接受，隨便聊聊大學經歷對公司的看法等等，三面是三分鐘演講，要背出來，然后問一到銷售遇到的問題，你的解決辦法。

面試過程中面試官提了哪些問題

你對銷售的看法，你最來公司的意向有幾分，如果你送禮給一個老師被另一個老師以為你送她的拿走了，那個你該送禮的老師來了你該怎么辦。