恒大地產(chǎn)精裝修工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是精裝修工程師。

面試過程

一般地產(chǎn)公司的面試流程分為三輪,每輪面試因?yàn)槊嬖囌卟灰粯樱儐柕膯栴}都是不一樣的。
第一輪面試：直接領(lǐng)導(dǎo)也就是總監(jiān)面試（人事招聘專員一般會(huì)一起參與）
重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容有：
1、離職原因
2、職業(yè)規(guī)劃
3、過往工作經(jīng)歷相關(guān)，比如做過哪些經(jīng)典的樓盤之內(nèi)的
第二輪面試：一般是公司副總或總經(jīng)理
重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容有：
1、專業(yè)技術(shù)能力，會(huì)問一些專業(yè)性質(zhì)的問題
2、對公司的認(rèn)識和崗位的理解
第三輪面試：一般就是公司人事總監(jiān)了
重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容有：
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平

面試過程中面試官提了哪些問題

精裝工程師工作職責(zé)都包括哪些具
體事項(xiàng)?
答:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作;
2、與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào)，有效控制施工進(jìn)度;
3、定期對工地進(jìn)場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗(yàn)收等進(jìn)行全面檢查;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決本專業(yè)各項(xiàng)工作中存在的問題，按要求的工期指標(biāo)完成工作;
5、精裝修工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作以及各項(xiàng)現(xiàn)

恒大地產(chǎn)電氣安裝工程師面試流程【案例二】：

面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是電氣安裝工程師。

面試過程

恒大的面試一般分三次，第一次是人事部的初步面試，基本是審核你的硬性條件是否符合公司要求，比如學(xué)歷是統(tǒng)招本科，有監(jiān)理證等優(yōu)先，告訴你公司的公司的福利待遇，問你對公司的要求等等。第二輪面試基本是技術(shù)部面試一些技術(shù)性的問題。第三輪針對性的考試.基本都沒什么問題。基本面試下來要一個(gè)月的時(shí)間。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.防雷接地的做法。扁鋼的焊接的方案。
2.怎么管理你的施工單位。
3.以前的項(xiàng)目管理的施工經(jīng)理。有哪些做的好的地方。
4.期望的工作地點(diǎn)。

恒大地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是設(shè)計(jì)管理。

面試過程

三月底校招，校招有兩次面試，第一次是一分鐘演講，題目前一天晚上會(huì)發(fā)給你，有“從0到1”“我=xyz”；二面是群面，五人一組兩個(gè)面試官，輪流回答問題。然后做測評，三面在公司面，群面，即興演講。

面試過程中面試官提了哪些問題

二面的時(shí)候，問了“用三個(gè)詞概括自己”“舍友煲電話粥你怎么處理”“評價(jià)一下自己的學(xué)習(xí)水平”“學(xué)的最好和最差的一門課”。
三面即興演講，我們那組有三個(gè)人，三個(gè)題目分別是“學(xué)歷重要還是能力重要”“合作和競爭誰更能使人進(jìn)步”“如何面對挑戰(zhàn)”。

恒大地產(chǎn)造價(jià)類管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面、其它，面試的職位是造價(jià)類管培生。

面試過程

第一輪面試是提前給面試者時(shí)間準(zhǔn)備3分鐘自我展示時(shí)間，面試官通過演講者的邏輯性和說服力進(jìn)行篩選；第二輪面試屬于結(jié)構(gòu)化面試，多對多的答題模式；第三輪面試屬于最終面，去恒大華東總部進(jìn)行面試，也是多對多（公司老總級別），包括兩部分分別為即興演講和問答環(huán)節(jié)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、覺得自己性格怎么樣？
2、認(rèn)為團(tuán)隊(duì)工作和個(gè)人工作應(yīng)當(dāng)怎么平衡，是否必然團(tuán)隊(duì)優(yōu)先？
3、你認(rèn)為對于成本類崗位是否需要有現(xiàn)場的施工經(jīng)驗(yàn)作為打底

恒大地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是物業(yè)總經(jīng)理。

面試過程

1、一共分為三步。首先是一面，然后二面、三面。
2、一面主要是HR面試，問些簡單的概況。問對公司是否了解，行業(yè)如何看待。二面主要是主管部門面試，問一些專業(yè)的問題。三面是群面，會(huì)有辯論。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、如果北京需要裝除霾機(jī)，那么要裝多少臺？怎么分布？
2、俗話說，一山難容二虎，所以領(lǐng)導(dǎo)班子就不能都是能力強(qiáng)的人，對此你的看法如何？
3、

恒大地產(chǎn)安裝造價(jià)工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是安裝造價(jià)工程師。

面試過程

參加的是一個(gè)恒大的大型招聘會(huì)。一去以后是先領(lǐng)表，在現(xiàn)場填寫關(guān)于自己的一些基本資料。填完以后去大廳等候，有工作人員排序叫面試人員的名字。一面和二面都是面試的部門負(fù)責(zé)人，三面是面試的總經(jīng)理。面試完后回去等通知，現(xiàn)在也還在等待過程。不知道有沒有戲。

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一些基本的專業(yè)問題，我應(yīng)聘的職位問了一些定額的套用，材料價(jià)格的把握。=；還有一些合同方面的問題；預(yù)結(jié)算工作的流程。