據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,華三通信(H3C)的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面一般是技術業務面,或者無領導小組群面;
第二輪:二面是HR一對一面試,了解個人基本情況;
第三輪:三面是高管面試或者BOSS面,更多是涉及專業業務知識。
常見的是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:
面試形式包括群面,面試的職位是項目經理。
5人一組,每人一分鐘自我介紹,這個過程中面試官會看簡歷,然后會問一點簡歷上的內容。然后會口頭說一道題目,采用的是自由討論的形式,不必得出一致的結論,我們的題目是:能力和機遇哪個更重要。大家各抒己見就好,結束以后面試官會問一下你的意向工作地點。一面淘汰率不高,我們組只淘汰了一個不怎么發言的男生。然后二面是hr面,會問一些你對公司和這個崗位的認識,然后就是閑聊,問我的問題是,你覺得你的家庭教育方式是什么樣子的,我覺得這個問題突出父母的開明,以及自己現在的獨立就好。還問我有沒有男朋友,我覺得我就是栽在這里了,所以有男朋友的同學們盡量就說沒有吧,為自己省點事,不然hr后面會挖坑給你跳。然后還問了一下家庭基本情況,意向工作地等等。然后我掛在了二面。三面是boss面,據說問題跟hr面差不多。
你對h3c這個公司的認識
你覺得產品經理日常的工作是什么
你的意向工作地
如果調劑到北京你可以接受嗎
你是獨生子女嗎,父母會同意你去外省工作嗎
你有男朋友嗎,如果你的工作地點跟他不在一起怎么辦
你的家庭教育觀念是什么樣子的
面試的職位是售前產品經理。
一共分為三面,第一第二都是HR,問的問題中規中矩沒有專業問題,只是問了工作意向、自我介紹、目標薪資等,第三面是BOSS面,進入BOSS按道理來講基本上就是過了
家庭情況;有沒有女朋友;工作地點意向;如何理解自己投的崗位,做個定義;自我介紹;你為什么覺得自己適合這個崗位;自己的優缺點等等
此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試、職業技能測試,面試的職位是c開發工程師。
一對一面試,先是技術面,之后馬上會有結果二面,二面是人力,然后會有通知三面是boss。效率很高,一天全部弄完,當HRmm和你說你的面試今天到此結束的時候,你就是被刷了。
比較基本,先問你之前的筆試上面的題,TCP/IP,算法和數據結構了解程度,項目當然也會問,死鎖,進程間的通信,還有一個給你看一段程序 讓你找BUG。
此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是軟件工程師。
一共三面一天搞完。
第一面技術面。主要問了我的項目和一些基礎知識。面試官很nice,聊得很好。
第二面是hr面。就是和你閑聊,這個不用多說。hr也是根據第一個面試官的總結提問的。
第三面應該是主管面,主要問了一下項目什么的,就沒了。
主要針對項目,從項目衍生問題。所以如果對自己項目比較熟的話就沒有問題。我同學有被問道linux命令的。
此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是售后技術支持工程師。
一面二面三面均為一對一面試,一面技術面(有些人可能有第二個技術面),二面人力面,三面boss面。從上午面到下午,技術方面問的不多,主要問了osi各層通信協議,網址的訪問過程,通信原理相關知識,人力和boss主要問簡歷里的內容了(非重點大學不招)
osi模型各層功能,arp協議原理,http協議原理,dns協議原理,路由協議有哪些,什么原理,自我介紹,有沒有通信硬件實習經驗
此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試,面試的職位是JAVA開發工程師。
總共4面。先是一場筆試,1面針對筆試中你沒做的題目,再問一下,然后展開,還會再問一些過往項目中的技術,還問了專利是什么。2面主要就針對過往項目,學校里學習到的東西,畢設等。三面,hr面,隨便聊聊。4面,主管面,隨便聊聊。
1.這個專利是用的什么原理?
2.你這個專利要保護的是什么?
3.有女朋友嗎?為什么分手了?
4.給你offer什么時間報道?
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。