美的置業有限公司土建工程崗面試流程【案例一】：

面試的職位是土建工程崗。

面試過程

第一輪無領導小組面試，是美的置業總結出五個優點并且推廣；第二輪沙盤推演；第三輪人力和區域總面試；第四輪談薪資。

面試過程中面試官提了哪些問題

除去美的你感覺哪家地產最好？
為什么選擇工程崗？
職業的規劃。
你對工程崗的理解？
運營崗和工程崗你更想去哪個崗位？

美的置業有限公司營銷崗位面試流程【案例二】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷崗位。

面試過程

美的置業面試總的來說，很快，總用時2天，一共5輪，第三天出最終結果。第一天宣講會完了就初面，一對一，一分鐘自我介紹和簡單問題，然后當場出結果，進行二面，抽題目即興演講1分鐘，有才藝可以表演，晚上出結果，第二天去公司三面，是分組無領導小組討論，然后兩組談判，也是當場出結果，然后四面，3人一小組，5組一大組，一個交易游戲，下午出結果。最后5面就很簡單了，一對一交流，沒問題第二天就能收到offer簽約。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，為什么來面試，等等，總的來說，很快，總用時2天，一共5輪，第三天出最終結果。第一天宣講會完了就初面，一對一，一分鐘自我介紹和簡單問題，然后當場出結果，進行二面，抽題目即興演講1分鐘，有才藝可以表演，晚上出結果，第二天去公司三面，是分組無領導小組討論，然后兩組談判，也是當場出結果，然后四面，3人一小組，5組一大組，一個交易游戲，下午出結果。最后5面就很簡單了，一對一交流，沒問題第二天就能收到offer簽約。

美的置業有限公司營銷管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

三輪面試，宣講會后篩選完簡歷，第二天安排上午初面，下午復試。一面是無領導小組，辯論題形式。二面是模擬銷售?結構化面試?壓力面，還有個性格測評。三面在總部，還沒體驗，不知道能不能過。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一天就經歷了初面和復試，時間很趕，也有點考驗你的抗壓能力的意思。無領導小組是分成正反兩方就某主題展開辯論，個人感覺很有意思,面試完一小時就收到復試通知。下午是hr一對一面試，主要是針對你的簡歷和你的專業展開提問，問題有點針對，很容易被問的埡口無言，也有點壓力面的意思。中間穿插了一個模擬銷售，任意選擇一個場景和物品，把hr當做你的客戶進行推銷，建議選點有關聯性易展開敘述的，過程中也有壓力面。

美的置業有限公司營銷顧問面試流程【案例四】：

面試的職位是營銷顧問。

面試過程

一面和二面和三面偶實在都是小校園里面進行的，當時是來學校校招，整個過程挺快的，幾乎就是十來分鐘搞定，畢竟哪天去的人也不多，主要的就是這樣

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個問題就是結構性問題，比較簡單，就是簡歷上的一些問題。第二個問題是模擬銷售題，三個盒子抽紙條。第三個問題是深度完簡歷

美的置業有限公司財務崗面試流程【案例五】：

面試的職位是財務崗。

面試過程

一共分為三輪面試，第一輪小組面試，出一個題讓6-7個人答，會殺掉一批人，第二輪hr面試，就聊簡歷和職業發展方向，和選擇企業的原因，第三輪專業，問了一下房產涉及稅的問題，還有簡歷

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么工作兩年又選報考研究生，審計時發現了什么錯誤，學校擔任過什么職務，房產增值稅怎么繳納。還有一些簡歷上比較細的問題，自我介紹