bigo面試流程詳解（含7個分享案例）

2024-03-10 04:27:56 | 來源：職朋網友分享

bigo面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，bigo的面試流程一般分為四輪：

第一輪：一面HR面，問的比較細，問了1小時，主要是業務經歷和離職原因；
第二輪：二面直屬leader面，問的同樣非常詳細，有問到具體的業務流程和運營方法；
第三輪：三面交叉面，產品leader，問何時能來工作，離職時間；
第四輪：四面HR面，談薪資和福利，還有入職時間等。

很多時候是四輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：

bigo產品運營面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是產品運營。

面試過程

一面是HR面，問的比較細，問了1小時，主要是業務經歷和離職原因
二面是直屬leader面，問的同樣非常詳細，有問到具體的業務流程和運營方法
三面是交叉面，產品leader，問的比較大概
四面是交叉面，產品leader，問的比較大概，問了何時能來工作，離職時間
五面試HR面，談薪資和福利，還有入職時間
后面有2天申請offer

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹下你自己
某某業務中的指標是什么意思，你主要用哪些策略去實現的
某某業務中的指標是什么意思，你主要用哪些策略去實現的
基本就是挑你簡歷的問題，一直在問細節

bigo圖像算法工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是圖像算法工程師。

面試過程

我是在SCUT參加了BIGO的宣講會，然后現場筆試，我的方向是圖像算法，筆試內容絕大多數都是C/C++ 數據結構還有編程題（動態規劃依舊是重點考察內容）少數為圖像的專業知識。筆試完的兩天電話通知我參加面試，然后在華工酒店一個上午面了四面試官。前三面為技術面，最后一面為hr面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：項目以及圍繞項目流程提出圖像處理的基礎知識+數字信號處理的知識（奈瑞斯特取樣定理，濾波的思想）
二面：C++（虛函數以及虛繼承）數學知識(概率論與數理統計+線性代數)（一個蛋糕面積為一，一刀切成兩份（隨機切）用一個叉子戳戳中蛋糕面積的數學期望？矩陣乘法滿足交換律AB=BA??）操作系統（多線程這些還有什么兩個文件都有數字，怎么進行排序？？）
三面：三面主要是拿著筆試試卷的內容來追著問，可能是防止作弊，二叉樹的遍歷，數學題目的結題思路，還有動態規劃方法，還有一道題考概率論特別難的（現場幾乎沒有人做出來）（涉及到概率趨于穩定不變）（A和B兩個人猜游戲，A有0.8概率猜中，By有0.7概率猜中，請問經歷了無窮多次猜游戲以后，兩個人猜對的概率和為多少??(這個題網上找不到答案的，是他們工程師想了半天想出來的= = 他們考前還證明了一番，概率趨于平穩= =)）

bigo客戶端開發面試流程【案例三】：

面試的職位是客戶端開發。

面試過程

三面都是線上面，提前一天會有hr打電話約時間。問的都是基礎的問題，不是很難，面試官也很好會引導。可惜最后沒有通過面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 線程池運行原理
2. 進程和線程
3. 進程奔潰了，為影響其他進程嗎，線程呢
4. 虛擬內存
5. 瀏覽器輸入網址發生什么
6. DNS查詢
7. Java內存模型
8. HashMap
9. 線程安全的集合

二面

1. target
2. 怎么遷移
3. 日志系統收集

三面

1. final
2. finally
3. 進程間通信方式
4. 管道和消息隊列區別
5. socket編程

bigo運營面試流程【案例四】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是運營。

面試過程

遠程微信面試兩組兩個部門（調崗）HR+兩組面試官
因沒有市場崗而我提出了調崗只有運營崗最終面試官沒有錄取
總體感覺一般問的問題就是考察你在實習過程中學到了三面參考寶潔八大問問題不大

面試過程中面試官提了哪些問題

講一個實習中你參與的與節日相關的活動（從前中后期三個方面分析最后結果是什么）
給業務與產品團隊提出的建議是什么？實習中學會了什么？監控對手流量競品動態是怎么操作的？
俄羅斯你最喜歡的歌手俄羅斯市場現在流行什么都聽哪些歌
對likee的了解平常對短視頻軟件的使用頻率喜歡看哪些內容？美妝和音樂的話都喜歡哪些KOL？音樂的話喜歡什么風格？