紅豆集團 277人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，紅豆集團的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面兩分鐘即興演講，題目是隨機的；
第二輪：二面群面，自我介紹，然后再出一道題，進行小組討論，再總結發言；
第三輪：三面一對一面試，如實回答，家庭情況、性格是否能接受出差等。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括1對1面試，面試的職位是職業店長。
第一輪 兩分鐘即興演講 題目是 明星代言vs卡通代言
第二輪 無領導小組討論 找好自己的角色
第三輪 一對一面試 如實回答 家庭情況 性格 是否能接受出差
一個星期收到郵件 未收到的表示沒被錄取
兩分鐘演講 要注意回答問題的邏輯性 組織好語言
無領導討論 兩個觀點選一個并說明理由 攻擊性不要太強 注意把握好時間 找好自己的角色
一對一面試 hr比較隨和 像聊天 性格怎么樣 成績怎么樣 家庭情況
面試形式包括1對1面試，面試的職位是法務專員'。
我是2017年4月才開始找工作的，貴公司讓我去面試，帶著簡歷，身份證，證書等，到了無錫的公司，我先是筆試，筆試內容就是簡答題跟案例題，不是很難，就是記憶的知識點不是很清楚。然后開始第一輪面試，問的問題非常細致，hr態度非常好，然后開始第二輪面試，問的專業知識，記得不是非常清楚，但也順利通過了。第三輪還沒開始。
家庭背景 學校經歷 實習經歷 獲獎情況 為什么來無錫參加工作 對公司的了解有哪些 性格特征
面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試、群面、背景調查，面試的職位是工程監理。
一共有四面，挺順利的，主要還是看專業學歷等等，主席比較看重人才的培養，公司同事之間對紅豆集團認同感較高
常規面試的問題，自我介紹，以往工作經歷，性格優勢及缺點，個人家庭等，主要還是看有沒有打算長期發展的意愿。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是職業店長。
面試分三輪，第一輪在校園招聘時，第二次跟第三次原定在一天的上下午。問的問題就是對集團的了解，崗位職責，薪資水平，會問你有沒有什么要問他們的。面試官人挺好的，我沒有去第三輪面試，因為第二輪的時候覺得自己不適合。面試的時候不要緊張，崗位職責要了解清楚就好了。
1.為什么選擇紅豆，哪里吸引了你，你對紅豆了解多少；為什么選擇職業店長這個崗位？
2.對職業店長這個崗位的職責了解多少？（重要，事先要做好準備）
3.你的職業規劃，預計幾年之內做到什么層次？
4.有什么問題需要問他們？（個人覺得這個挺重要的）
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是計劃專員。
在前程無憂網看到的招聘信息，先是填了一張科員表，面試一共分三輪，第一輪人事專員，第二輪部門經理，第三輪總經理。我現在也只參加了第一輪面試，HR根據你的簡歷提問了好多問題，比如你的找工作經歷，實踐經歷等等，最后公司的待遇，工作內容都明確和我說了，整個過程持續了半小時，最后說讓我等二面通知...
為什么選擇這個專業？
家庭情況？
參加了什么實踐活動？
對公司和職位內容了解多少？
面試的職位是專職會計。
一共三面，一面和二面一起HR和部長一起面，首先會填一張信息登記表，然后做一套專業題目。三面也就是終面六個面試官，比較正式。
1.自我介紹
2.未來的職業規劃
3.為什么選擇公司
4.自己的優缺點
5.針對個人簡歷情況有針對性的了解
6.工作中遇到的困難及解決辦法
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。