[java]因為所有人的工資都是兩千基本工資加績效

2024-01-27 14:40:55 | 石家莊新華

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

因為所有人的工資都是兩千基本工資加績效，所以沒有漲工資說法。入職談好的價錢會因為績效的原因變少，平時多加班（要多加，少加一般不算）可能多給個兩百到一千，但是絕大部分的月份錢都是少的，沒有工資條，關(guān)鍵這公司的領(lǐng)導他真的能不給你績效，沒錯就算你入職談的1萬工資，他也有臉給你發(fā)2K工資。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒有前景，領(lǐng)導不是帶著下面的人向前走，而是踩的下面的人往上爬，我所知道的領(lǐng)導都靠著壓榨下面的人成事（短時間內(nèi)超負荷完成任務(wù)，其他公司一個月，到這就是一星期，事成了是領(lǐng)導的功勞，事不成就是你的錯）潤到其他國企部門了

你選擇加入河北省電子信息技術(shù)研究院的原因是什么？你覺得加入河北省電子信息技術(shù)研究院對你的職業(yè)幫助大嗎？

疫情期間不好找工作，被騙進來的，沒想到疫情持續(xù)這么久，我人已廢，但還是離職了，公司氛圍很差，領(lǐng)導只做一件事，就是安排活，除了使喚人就是使喚人，從來不尊重你，周六日晚上凌晨打電話毫無歉意的，還理直氣壯的讓你干這干那，你不聽話還要開會訓斥，說什么以后有急事了不管什么時候都要接電話處理事情，不能聯(lián)系不上，甲方怎么著怎么著的，我去你大爺?shù)模追阶屇阋惶彀l(fā)射10顆火箭，腦子不過就答應(yīng)了還把壓力壓到下面的人，事成了你的功勞，事不成下面人的鍋

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[監(jiān)理員]在這個單位，員工的基本工資一般不漲

2021-05-28 20:11:32 | 石家莊新華

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

在這個單位，員工的基本工資一般不漲，就算漲，漲幅也很少，而且績效看部門主任心情給發(fā)，需要自己爭取，跟領(lǐng)導談，而且沒有薪酬體系

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒有發(fā)展前景，單位名字高大上，但除了有個好聽的名字之外沒有任何的優(yōu)勢，在行業(yè)處于中下水平

你選擇加入河北省電子信息技術(shù)研究院的原因是什么？你覺得加入河北省電子信息技術(shù)研究院對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入原因就是被忽悠進去的，對職業(yè)幫助應(yīng)該就是長了見識吧，見識到了人的底線到底可以有多低，人心可以有多黑暗

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[實習生]工作氛圍很好，團隊也很和諧

2020-02-10 14:33:36 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍很好，團隊也很和諧，大家工作很認真，也非常具有團隊精神，公司領(lǐng)導人很好，總之，都不錯

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性并不大，大家各自其職，每個人都有自己的工作，領(lǐng)導分配工作也比較到位，合理，比較適合長期發(fā)展。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別的話，因為我只是實習生不太了解，我想每個單位都是有自己的工資表的，具體工資待遇怎么樣看個人的表現(xiàn)吧

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