[項目經理]慣例是每年四月份調薪，漲幅500~1500不等

2021-06-04 16:16:50 | 武漢洪山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

慣例是每年四月份調薪，漲幅500~1500不等，升職調薪幅度略大一些。基層職位績效工資占比30%，管理崗績效工資占比10%，基本都可以拿到滿績效。每個項目回款階段都會有項目獎勵，年底雙薪。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

整體工作節奏較慢，研發崗加班頻率不高，年終四季度任務比較重會有固定加班要求；實施崗位基本工作日都在外出差，兩周往返一次常駐地。

你選擇加入開目信息的原因是什么？你覺得加入開目信息對你的職業幫助大嗎？

通過校招途徑加入武漢開目信息技術股份有限公司，很珍惜這段工作經歷，在這家公司參與了很多項目的實施交付工作，提升了個人的職業素養，也結識了很多亦師亦友的同事。

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