[工藝工程師]一般兩年左右會(huì)漲薪，漲幅在百分之十左右

2024-05-07 15:39:53 | 上虞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩年左右會(huì)漲薪，漲幅在百分之十左右，薪酬體系不是很完善，看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，說(shuō)是通過(guò)答辯，但最終是領(lǐng)導(dǎo)推薦

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景還可以，畢竟行業(yè)板塊還是屬于比較可以的，并且在行業(yè)內(nèi)也是處于比較領(lǐng)先的地位，并且在本地企業(yè)中也是屬于領(lǐng)先地位了

你選擇加入浙江晶盛機(jī)電股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江晶盛機(jī)電股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

工資待遇在本地屬于領(lǐng)先地位，行業(yè)和自己的專業(yè)比較匹配，離家也是比較近的，加入公司不是很久，目前還說(shuō)不上來(lái)有什么很大的幫助

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[SQE]一般可能兩年吧，看個(gè)人的職級(jí)

2024-01-22 12:28:54 | 紹興

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般可能兩年吧，看個(gè)人的職級(jí)，有答辯。漲幅不超過(guò)百分之十，薪酬體系有點(diǎn)不合理同個(gè)工作崗位無(wú)論經(jīng)驗(yàn)都是一口價(jià)

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間非常卷，休息日依舊需要時(shí)刻準(zhǔn)備執(zhí)行任務(wù)，晚上十點(diǎn)多也會(huì)給你打電話。雖然是雙休但是周末很少兩天都能休的，加班很多年假的沒(méi)有加班費(fèi)性價(jià)比不高

你選擇加入浙江晶盛機(jī)電股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江晶盛機(jī)電股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

承諾會(huì)學(xué)會(huì)很多在這里，而且不經(jīng)常加班。工資比之前高。在晶盛能鍛煉你的抗壓能力，推諉扯皮能力，總之就是熬

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[機(jī)械工程師]每年有崗位評(píng)級(jí)，本科從R2開(kāi)始慢慢往上面爬

2022-08-23 20:35:32 | 上虞

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

每年有崗位評(píng)級(jí)，本科從R2開(kāi)始慢慢往上面爬，研究生R3開(kāi)始。差不多干個(gè)兩三年可以到3.4級(jí)吧。5級(jí)就是很厲害的主管了。主要還是看你表現(xiàn)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏比較快，平時(shí)有加班，周六有時(shí)也需要加班。主要看你所在的項(xiàng)目組，有的項(xiàng)目主管有加班文化，有的又還好，你干完活就可以走。公司有的員工每天10點(diǎn)多下班，很正常。但是我覺(jué)得也太恐怖了。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

不算大。壓力主要來(lái)自于項(xiàng)目。做設(shè)備的總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，難以想象的問(wèn)題。遇到了事情就要去解決，有些匪夷所思的錯(cuò)誤也很是頭疼啊。

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