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湖北江漢建筑工程機(jī)械有限公司 9人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

湖北江漢建筑工程機(jī)械有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-01-10 16:07:16

[工藝工程師]一般分為科員,部長(zhǎng)。再往上

2022-01-10 16:07:16 | 湖北荊州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
一般分為科員,部長(zhǎng)。再往上,我就不清楚啦。晉升機(jī)會(huì)的話,干幾年就可以晉升為部長(zhǎng),荊州總公司那邊處處都是部長(zhǎng)。部長(zhǎng)的工資相比于普通科員的話,也只增長(zhǎng)了1000~2000塊錢。也就是六七千的樣子
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有年終獎(jiǎng),但是每年年末的話,會(huì)有一個(gè)全勤獎(jiǎng),就是一年如果全勤的話,獎(jiǎng)勵(lì)100塊錢。一般都是過(guò)年前發(fā)
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
有受虐傾向,吃飽了撐的,沒(méi)事兒干的人適合來(lái)這里,有效回答需要40字以上,展開(kāi)來(lái)講的話,這個(gè)地方真的不適合年輕人來(lái)工作。是一個(gè)非常摧殘人的企業(yè)。

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[工藝工程師]工資基本不漲,都是5K,像我們?cè)谖錆h分公司會(huì)有外駐補(bǔ)貼

2021-10-08 20:42:09 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資基本不漲,都是5K,像我們?cè)谖錆h分公司會(huì)有外駐補(bǔ)貼,一天50;薪酬體系不完善,很粗放,除了現(xiàn)場(chǎng)工人會(huì)有計(jì)件工資,其余人員的工資都是按不同級(jí)別固定的
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司的發(fā)展前景還是很好的,技術(shù)部都是985、211的高學(xué)歷人才,創(chuàng)新能力很好的,人也很有素質(zhì),很有正能量;最大的優(yōu)勢(shì)就是技術(shù)人才儲(chǔ)備豐富,適應(yīng)能力學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng),在湖北是龍頭公司
你選擇加入湖北江漢建筑工程機(jī)械有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入湖北江漢建筑工程機(jī)械有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
因?yàn)樗驱堫^公司,以為能學(xué)到很多知識(shí) 很后悔過(guò)來(lái),這家公司很看學(xué)歷,我是三本畢業(yè)的,名義上我是工藝工程師,實(shí)際上只是一個(gè)普通文員,如果是高學(xué)歷的人才,推薦來(lái)這里,如果不是還是選擇其他公司比較好

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[機(jī)械技術(shù)員]前景不好,建筑機(jī)械行業(yè)受建房周期影響

2020-11-26 20:40:59 | 湖北荊州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景不好,建筑機(jī)械行業(yè)受建房周期影響,大量建房子建筑設(shè)備才能銷量好,而且公司在行業(yè)不在一流梯隊(duì),技術(shù)人員加班多,壓力大且工資低,公司老總也多,誰(shuí)都得罪不起,銷售經(jīng)理都能到技術(shù)辦公司來(lái)找事,制作水平也不重視。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不好,不懂的剛開(kāi)始問(wèn)還好,問(wèn)多了,會(huì)挨罵,公司領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)都牛逼,公司老總部長(zhǎng)啥的有多,有些改進(jìn)拍腦袋決定,改過(guò)來(lái),又改回去,耗費(fèi)大量時(shí)間。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性大,技術(shù)部門新人呆長(zhǎng)有點(diǎn)難,加班多也很難顧家,不過(guò)公司人員不算多,一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用。

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