[a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員]每年都會(huì)漲薪一次，根據(jù)工作年限制定漲薪標(biāo)準(zhǔn)

2021-06-17 15:42:24 | 成都青羊

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會(huì)漲薪一次，根據(jù)工作年限制定漲薪標(biāo)準(zhǔn)，有完善的薪酬體系，每年都會(huì)根據(jù)你的工作年限和工作情況，提高一定的工資比例。漲幅大概在5%左右，力度還是非常大的。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

薪酬競(jìng)爭(zhēng)力比較有優(yōu)勢(shì)，工作年限越長(zhǎng)工資越高，公司有專(zhuān)門(mén)的制度對(duì)老員工發(fā)放工齡工資，對(duì)于10年以上的老員工，基本上工齡工資可以抵新員工一個(gè)月的工資了，工作氛圍很好，老板NICE，節(jié)假日也會(huì)比國(guó)家規(guī)定的假期更長(zhǎng)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般為一個(gè)月的工資，逢年過(guò)節(jié)老板還會(huì)發(fā)紅包，金額不定，但基本上都是200起步，年終獎(jiǎng)是年底隨同工資一次性發(fā)放，春節(jié)后復(fù)工還有春節(jié)紅包

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[開(kāi)發(fā)]一般，沒(méi)有新業(yè)務(wù)的話很危險(xiǎn)了

2019-06-11 15:27:00 | 成都

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一般，沒(méi)有新業(yè)務(wù)的話很危險(xiǎn)了，舊業(yè)務(wù)已經(jīng)沒(méi)落了，需要找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)。是特別的行業(yè)，在風(fēng)口的時(shí)候還不錯(cuò)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

一般的團(tuán)隊(duì)，老板技術(shù)不太懂，主要靠招進(jìn)來(lái)的人，運(yùn)氣好的話會(huì)碰到大牛。一般的話其實(shí)都很普通的，看個(gè)人吧。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性挺大的，發(fā)展的話比起大公司還是差很多，做不久一般都要跳槽的。小公司嘛，跳來(lái)跳去很正常的。

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