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長城物業集團股份有限公司 11人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

長城物業集團股份有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2020-03-04 17:17:57

[綜合事務主管]綜合事務主管,客戶管家,財務助理

2020-03-02 17:12:35 | 西安

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
綜合事務主管,客戶管家,財務助理,客戶管家經理,項目經理,客戶管家一般三千出頭,財務助理不到四千,管家經理八九千,項目經理一萬多
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
沒有年終獎,有過節費,過年給800,平時過節都是200,有伙食補助,每個月二百四十塊錢,有自己的食堂,還可以

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[核算會計]工作7.5小時,平時不加班

2020-03-04 17:17:57 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作7.5小時,平時不加班,每個月有培訓,每個月有績效評估,制度完善,福利待遇好,工作氛圍好,上級會耐心細心的回答你所問的問題,并幫忙處理,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,一次大概是200到300,公司體系還是挺完善的,分層管理,層層細化,大大提高了工作效率,而且軟件系統也來發的不錯。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有的,一般是三千多的樣子,不過也要根據公司業績還有績效來評估,一般都是2月份的時候發,不過有時候快的話1月份就會發,

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[物業項目經理]公司各類體系完善,集團有明確的戰略方向

2018-06-19 10:38:45 | 成都

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
公司各類體系完善,集團有明確的戰略方向,作為國企的前身,企業能不斷進行各類完善開展創新服務,畢竟能對奧運會進行服務的企業自身就具備了過硬的實力。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
公司具備完善的項目管理體系,培訓機制,考核機制。同時實行等級薪酬制,每年有10%到15的提薪機會,如果不是不求上進的人基本都能提薪,里面10多年的老員工比較多,適合長期發展
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
要看項目,每個項目經理的作風不一樣,項目的氛圍也就不一樣,總的來說公司的企業理念很不錯,在行業有很多大中企業不及的地方。

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