[工程經濟]其薪酬體系可能會根據員工的技能水平、從事的專業(yè)領域、工作經驗和績效表現(xiàn)等因素進行

2023-04-18 14:41:35 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

其薪酬體系可能會根據員工的技能水平、從事的專業(yè)領域、工作經驗和績效表現(xiàn)等因素進行評估和調整。2年一次，1到2萬，后期到一定數就不變了，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

設計院的工作強度較大，需要設計師投入較多的時間和精力完成項目，所以加班是比較常見的情況

你選擇加入中南市政的原因是什么？你覺得加入中南市政對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近，工資水平在武漢市還算可以，工作環(huán)境也還好，就是加班嚴重后果，以后肯能會選擇較為輕松的工作

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[助理建筑師]不知道，好像是每年會重新考評績效

2021-11-23 20:28:15 | 全國

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不知道，好像是每年會重新考評績效，大公司體系還是非常完善的。不知道，好像是每年會重新考評績效，大公司體系還是非常完善的。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)平臺比較大，主要做市政的，聽師兄師姐說的比較好，國企比較穩(wěn)定。行業(yè)平臺比較大，主要做市政的，聽師兄師姐說的比較好，國企比較穩(wěn)定。

你選擇加入中南市政的原因是什么？你覺得加入中南市政對你的職業(yè)幫助大嗎？

師兄師姐推薦，看他們好像感覺還可以。設計院都大差不差的。師兄師姐推薦，看他們好像感覺還可以。設計院都大差不差的。

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[橋梁設計]流動性大，部門差別巨大，有些部門好

2020-12-17 19:44:32 | 重慶萬州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

流動性大，部門差別巨大，有些部門好，有些部門不好，有些部門領導很差，關系戶多，項目少，待遇低，技術骨干流失嚴重。。。。。

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