[散熱工程師]工資每年普調，大約10%～15%

2022-02-25 14:34:28 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資每年普調，大約10%～15%，個人認為浪潮的薪酬體系還算完善，對個人的激勵作用還是挺強的，也希望更多有能力的小伙伴可以加入公司，一起努力奮斗

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司前景光明，現在變為國企業務量更多了，和同類公司相比就是具有國資背景比較穩定，在服務器行業屬于龍頭企業

你選擇加入浪潮信息技術有限公司的原因是什么？你覺得加入浪潮信息技術有限公司對你的職業幫助大嗎？

在濟南上學，薪資福利在我預期內，目前來說學到的東西還挺多吧，不排除以后會進行跳槽見識見識其他公司培養體系的情況，哈哈哈

贊一下(0) 踩一下

[軟件開發工程師]聽說一年調一次薪，每次漲薪1000元/月

2021-03-08 15:37:33 | 濟南

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

聽說一年調一次薪，每次漲薪1000元/月。薪酬體系較為完善，月薪11k，每年14-16薪，五險一金，公積金12%，只是要是想大幅度漲薪，還是得靠跳槽啊。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

聽說平時加班情況挺嚴重，又加班文化還會部門至今比較。據說周六自愿加班，可能去上個半天班之類的，但是聽師兄說可以調休。

你選擇加入浪潮信息技術有限公司的原因是什么？你覺得加入浪潮信息技術有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入浪潮純粹是因為這在濟南還算不錯的單位了，畢竟濟南互聯網真的不是很發達。而且作為一名機械學生，浪潮可以幫我脫離機械圈子，算是一個好處。

贊一下(0) 踩一下

[產品經理]不愿意，適合初入職場的新人

2020-05-19 15:14:08 | 北京海淀

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，適合初入職場的新人，有工作經驗的人，甚至在試用期內就離開了。主要來自溝通方面，屬于集團式管理，面向跨部門溝通，辦事整體內耗比較嚴重。北京的離職率比濟南的高得多。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較壓抑，團隊建設基本沒有。大家只顧埋頭干活。 領導風氣完全屬于國企派頭，屁大的職位也得張口閉口一個老總。領導只顧拿鞭子抽人。不管你累的是否死活。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別很多，但晉升比較困難。漲工資只有5%的人。其他沒有任何希望。漲幅不大。 看工作經驗而定。無法一一說明。

贊一下(0) 踩一下