[救生衣]不太清楚崗位級別，需要崗位晉升很難

2024-12-03 15:52:22 | 重慶

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不太清楚崗位級別，需要崗位晉升很難，因為主要晉升的是關(guān)系戶。底層的一線工作只有三四千，組長四五千，經(jīng)理可能有一萬。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

融創(chuàng)的正式員工有年終獎，一般多少我也不清楚，因為我不是正式員工，大概每年年底發(fā)放，大約十一月份或者十二月底的樣子。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

需要忍耐力高的，因為大多是服務(wù)行業(yè)，會遇到很多奇奇怪怪的客戶，這時候要耐住脾氣，比較服務(wù)行業(yè)的目標(biāo)是客戶至上。

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[客服主管]融創(chuàng)服務(wù)與第一服務(wù)的交易終止時

2022-11-23 11:16:13 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

融創(chuàng)服務(wù)與第一服務(wù)的交易終止時，很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬，逐漸有消息稱融創(chuàng)對一些債務(wù)主動提出了展期方案。而后在25日，消息被證實。融創(chuàng)發(fā)布公告稱，擬推進兩筆公開市場產(chǎn)品的展期及延期支付工作。 這兩筆債券，包括債券余額40億元的“20融創(chuàng)01”，當(dāng)期利率4.78%，將于2022年4月1日兌付回售資金及利息；以及債券余額20億元的“21融創(chuàng)03”，當(dāng)期利率7.00%，將于2022年4月2日進行付息（因遇非交易日，付息日順延至4月6日）。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

融創(chuàng)服務(wù)還沒發(fā)布2021年的財報，但前幾天出了一份盈利預(yù)告，公告說，2021年度凈利潤增速超過100%。2020年，融創(chuàng)服務(wù)凈利潤6億元，增速超過100%，那么2021年度應(yīng)該超過12億元。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

在這個機遇與挑戰(zhàn)并存，睿智與理想相伴的時代，個人價值、企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任相輔相成，密不可分，當(dāng)以誠信、審慎的態(tài)度，虛己接物，實現(xiàn)共贏。

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[客戶管家]管家助理，管家，主管，客服經(jīng)理

2022-05-05 16:16:09 | 杭州余杭

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

管家助理，管家，主管，客服經(jīng)理，項目經(jīng)理，有但是小區(qū)項目比較分散，4800，5000.主管6800.客服經(jīng)理8000+1000，項目經(jīng)理10000+1000交通，餐補500

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

做六休一，客服下班準(zhǔn)時，管家?guī)?4小時管家手機，隨時候命，回答業(yè)主問題，每周加班一天，有加班補助，社區(qū)活動要加班，

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

管家是業(yè)主為難管家，每個月的業(yè)主滿意度調(diào)查，每年年底收物業(yè)費的壓力，經(jīng)理是經(jīng)營性收入壓力，物業(yè)收繳率壓力，業(yè)主投訴，和滿意度壓力，安全壓力，基礎(chǔ)員工沒有住宿，工資低的壓力，其他都還可以

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