[高級軟件工程師]每年有機會漲工資，漲幅一般低于行業(yè)平均

2022-02-08 11:27:57 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有機會漲工資，漲幅一般低于行業(yè)平均，3%左右，公司薪酬體系不太完善，主要看項目組效益和公司盈利情況

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較開放，工作實踐比較自由，以完成工作為主，不太注重考勤打卡；有些離岸項目采用敏捷開發(fā)，項目管理教先進

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般情況下年終獎為1個月薪水，公司效益不好的時候會調(diào)低，比如只發(fā)80%，年底一半次年3月一半，發(fā)放前離職不會補發(fā)，年終獎聊勝于無

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[QA]能學到很多東西 可以根據(jù)自己的意愿選擇想做的項目

2013-10-15 10:52:41 | bj

公司優(yōu)點：

公司對待員工還是比較nice的，同事之間也比較和睦 大牛有很多，關(guān)鍵就看你自己是否有夠努力了； 哦，對公司會有機會進行專業(yè)的測試相關(guān)的培訓，過關(guān)后還可以考一個專業(yè)的證書 只要加班（有憑有據(jù)），就一定有加班費 平時下班準時，早上（總部）時間比較靈活8:30~9:30，下班順次后延1h就是 五險一金都有，住房公積金按4k繳納/月，這點比很多公司都好一些

公司缺點：

加薪比較坑爹，尤其是on-site項目的話，不論你自己是否努力，反正只要自己公司的領(lǐng)導看不見 多個項目來回調(diào)動時，很難積累到很多東西 總體來說歸屬感不強

給求職者的建議：

QA部門的同事工作效率一般都很高，但是自我學習意識不高，想要由測試轉(zhuǎn)向開發(fā)的童鞋們要謹慎了 其他基本入職后正常工作就行了

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[軟件工程師]軟件工程師 - 以前的員工

2011-03-27 12:42:12 | 成都

公司優(yōu)點：

入職后年假有8天，請假比較好請！其他就沒有任何的優(yōu)點！

公司缺點：

聽說一直處于虧損狀態(tài)。
待遇不高
公司都是些小項目，很少看到項目計劃文檔，整個工作序列比較混亂
除了假好請以外，沒有任何福利待遇，沒有任何培訓項目，沒有任何職業(yè)規(guī)劃方面的相關(guān)指導

給求職者的建議：

多接點兒有意義的外包項目，小項目對有多年工作經(jīng)驗的職員來說，意義不大
希望稍稍參考一下其他一些小公司都具備的員工福利，不要太吝嗇于在員工身上的投資！

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