上海寶希計(jì)算機(jī)公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2011-07-22 12:55:39
上海寶希計(jì)算機(jī)公司 共有：工資待遇(3條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(0條) | 公司口碑(4條)
2011-07-22 12:55:38 | 上海
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 老員工了，說(shuō)幾句，公司的優(yōu)點(diǎn)是管理規(guī)范，這幾年福利也增加了一些，管理扁平化，效率還可以，官僚作風(fēng)不明顯，老板在第1線，有事可以直接對(duì)話，不推來(lái)推去做老好人，這樣也會(huì)讓矛盾集中在老板身上，老板技術(shù)出身，對(duì)技術(shù)人員是比較有感情滴，對(duì)人員流動(dòng)很開(kāi)明。每年都有一些優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)入上級(jí)公司，有些部門(mén)的干部都是從這里鍛煉后轉(zhuǎn)過(guò)去地。公司干部少，被提升的機(jī)會(huì)蠻多的。
- 公司缺點(diǎn)：
- 公司的缺點(diǎn)是在作為子公司，很多方面要和上級(jí)公司一致、不能觸紅線，像實(shí)習(xí)費(fèi)用就是這種情況，來(lái)實(shí)習(xí)的學(xué)生，公司是為了明年錄用而安排實(shí)習(xí)的，鍛煉考察一哈，堅(jiān)持下來(lái)的，基本都錄用了。公司7月份工資改革了，是聽(tīng)說(shuō)有些同事工資沒(méi)動(dòng)，但這不意味著收入沒(méi)增加，月底獎(jiǎng)金都多了一大塊，這在文件上都講的很清楚了麻，簽協(xié)議時(shí)，不是每個(gè)人也都交流后才簽的嗎。上次回公司，聽(tīng)說(shuō)老板從日本接了個(gè)項(xiàng)目，人手不夠，自己也參與了一部分，親力親為還是挺不容易的麻。
- 給求職者的建議：
- 離開(kāi)的員工都要留一留，要走了，一點(diǎn)都不挽留，離開(kāi)者應(yīng)該挺傷感的，認(rèn)為太絕情。
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2011-05-30 12:55:41 | 上海
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
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- 公司缺點(diǎn)：
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- 給求職者的建議：
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2011-07-22 12:55:39 | 上海
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 俺過(guò)生日，公司送了蛋糕券，金額雖然不大，但讓人感覺(jué)挺好，人性化管理做得有進(jìn)步。項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)很照顧我，雖然會(huì)要求加班。
- 公司缺點(diǎn)：
- 年度假期太多,既有規(guī)定年休假,又有公司贈(zèng)給的幾天,還有帶薪的病事假,根本休不完.公司又催著趕快休,很頭疼.
- 給求職者的建議：
- 建議領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)下屬進(jìn)行夸獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)該兼顧到所有人，不管是新人還是老員工，不管是曾經(jīng)的失敗者還是一貫的成功者，只要他們有值得表?yè)P(yáng)的地方，就應(yīng)該贊美他們。
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