[主管]不愿意推薦朋友來五冶工作，社會上招聘來五冶工作的工資待遇承諾很高

2020-03-10 16:26:07 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友來五冶工作，社會上招聘來五冶工作的工資待遇承諾很高，拿到手很少。且在幾年內沒有任何提高的空間。幾乎很少有社會招聘來的員工能夠干滿幾年。國企不需要工作能力，需要資歷和關系。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍，如果在項目還是比較艱苦且不穩定，如果項目結束沒有新的項目有存在待崗的風險。公司機關相對比較穩定，但幾乎是裙帶關系，沒有一定的關系是很難進入機關工作的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別對外透露的只有主辦、主管、中層副職、中層正職，高層副職、高層正職。每一個層級又劃分若干級別就只有領導和人力資源部知道?？偟膩碚f，每個員工工資是透明的，但是工資是很低的，每個人相差不大，獎金是很大一塊，每個人都不知道對方獎金一年下來有多少。

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[土建工程師]公司處于全面發展階段，前景不錯

2019-12-19 21:24:01 | 成都

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司處于全面發展階段，前景不錯，在四川很有影響力，央企福利待遇一般，包吃包住，比較適合年輕人鍛煉自己

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，存在小團隊現象，各部門配合不太緊密推動工作比較麻煩，領導不錯，能力可以得到提升

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動行大，工資一般，加班多，流程性東西多，適合長期發展，養老，不太適合年輕人，企業文化不佳，容易同化

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