[初級電氣工程師]公司的崗位級別不清楚，扁平化管理

2021-03-10 15:18:38 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別不清楚，扁平化管理，公司明顯的國企的作風和工資，私企的工作強度，想晉升基本靠熬。沒明顯的晉升通道，應屆碩士都能解決戶口，簽五年的約。提前離職為提前離職的年限*2萬

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

二線的節奏很慢，屬于喝茶看報，一線加班多，需要長期出差，差有出差補貼。公司的制度不完善，所處中心按照大鍋飯的形勢算績效。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力還行，但是學不到核心技術。基本上屬于各種設備集成，做一些非標的項目。每年一個項目一個項目的輪軸轉，沒有時間去提高自己。主要的擔憂是換工作可能很難跳出這個圈子。

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[C++開發工程師]壓力主要是國企來自領導，開發任務本身很簡單

2020-08-24 20:48:22 | 豐臺云崗

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要是國企來自領導，開發任務本身很簡單。領導布置工作的時候，任務需求從來講不清楚，程序需要寫一點領導看一點在改一點

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏不快，但是要熬時間加班，不管你工作有沒有完成都得加班，因為領導需要你加班。下班從來沒有準時下班過，896是常態化的。沒有加班費只是有加班餐。就是訂的外賣。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

想養老，不打算學東西的可以來，開發任務真心不多，基本都外包了，開發更像是測試和技術支持。自己寫代碼很少，程序也都不大。小功能小程序可能會要自己寫。

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[電氣工程師]工資不多，但是夠用，行業有點落伍。

2018-01-27 18:00:39 | 北京

工作心得[電氣工程師]：

拿戶口很容易，如果只是為了北京戶口極力推薦，但不適合長留。每個部門由不同的項目組成，互相溝通不足導致效率低下，并且公司人員流動過大，沒有資本留住人才。

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