[測試工程師]基本是一年一漲。這幾年行情不太行

2022-10-18 11:20:51 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本是一年一漲。這幾年行情不太行，一般在3%-10%不等，大鍋飯一般在5%左右。如果升職了會(huì)漲一點(diǎn)，但是不多，除非評(píng)專家或者管理。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

彈性工作制。加班看部門，軟件加班多，工程師沒加班費(fèi)，加班給你算調(diào)休，可以沒項(xiàng)目的時(shí)候休掉。年假看工作年限一般12天起。一年加一天。雙休。

你選擇加入博澤的原因是什么？你覺得加入博澤對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

研發(fā)體系完善。很多問題有歐洲可以托底。從中可以學(xué)到很多知識(shí)及拓展認(rèn)知。項(xiàng)目導(dǎo)向，同事之間比較nice

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[項(xiàng)目工程師]前景一般，優(yōu)勢在于德企文化

2018-10-19 16:49:23 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，優(yōu)勢在于德企文化，劣勢在于自主開發(fā)少，依賴歐洲的設(shè)計(jì)，行業(yè)中競爭能力在下降，比不過競爭對(duì)手

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人能力不強(qiáng)，主要看溝通能力。領(lǐng)導(dǎo)管的人比較少，會(huì)經(jīng)常盯著干活。團(tuán)隊(duì)平均水平并不高

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

以前人員流動(dòng)不大，現(xiàn)在由于工資福利等原因正在變大。員工中有很多工作五年十年以上的，某些職位適合養(yǎng)老

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