[購買管理]作為職員，發展上升機會幾乎沒有

2018-05-10 05:41:33 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

作為職員，發展上升機會幾乎沒有，一個職位干到底，不會有什么調動，而且工資比較低，工資上升幅度低，工作繁雜。學不到什么東西。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導私底下人人是挺好，但是一起工作的話就不行了，不怎么采納下面的意見。也不怎么幫下面的同事爭取一點福利。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

因為很多都是中年婦女，這一層的人員流動性不大，但是年輕人都是做那2-3年就會考慮離職，一方面工資低，要靠加班才能拿到5k以上的工資，另一方面學不到什么東西。

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[技術員]工作輕松，分工比較細！

2013-07-13 08:46:45 | 東莞

公司優點：

工作環境比較好，工作壓力不大，放假休息的時間安排得很好，很人性化，像在學校似的！

公司缺點：

論資排輩，與管理者的關系很重要！領導對電氣這快不怎么重視！

給求職者的建議：

可以進去干個幾年，待遇會不錯的！

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