[城市經(jīng)理]工資制度經(jīng)常改革，一年變好幾次

2023-11-30 11:35:50 | 吉林昌邑

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資制度經(jīng)常改革，一年變好幾次。近期變成了，月月更改方案。但是整體收入一年不低于10萬還是可以的。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

領(lǐng)導(dǎo)也是經(jīng)常換，區(qū)域經(jīng)常調(diào)整。一年換幾個(gè)市場是常態(tài)化，一點(diǎn)也不穩(wěn)定。而且工作氛圍比較亂，企業(yè)比較鬧心。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

以前有，現(xiàn)在沒有了。就是一萬左右。但是去年沒給開，原因是公司覺得我們已經(jīng)掙得夠多了，所以就沒給你開。

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[銷售代表]工作辛苦，適當(dāng)減壓，

2016-06-14 13:48:07 | 成都

公司優(yōu)點(diǎn)：

直接領(lǐng)導(dǎo)好，只要完成任務(wù)和公司需要的報(bào)表，市場表現(xiàn)之類的東西，沒人會(huì)管你。

公司缺點(diǎn)：

報(bào)表多，工資和任務(wù)掛鉤，還時(shí)不時(shí)有巡查來查

給求職者的建議：

做好熬夜準(zhǔn)備，特別在月底月初報(bào)表積累時(shí)候，經(jīng)常熬夜至2點(diǎn)

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[銷售代表]區(qū)域差異太大

2015-04-13 15:53:27 | 新鄉(xiāng)

公司優(yōu)點(diǎn)：

無

公司缺點(diǎn)：

完全不顧當(dāng)?shù)厥袌銮闆r

給求職者的建議：

少些勾心斗角

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