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格力電器(合肥)有限公司 6人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

格力電器(合肥)有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2023-04-21 11:00:23

[ERP專員]大學生一年漲一次，三年之后就不長了

2023-04-21 11:00:23 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
大學生一年漲一次，三年之后就不長了，但可以通過競聘主管調等級，漲幅幾百到一千，薪酬體系很復雜，有基本工資，效益，崗位工資，補貼，項目獎金，偶爾賣空調也會有一點獎金
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
家電行業跟著房地產走，主要看房地產如何發展。格力在尋求轉型，目前來看，格力地位在日漸下滑，人員流動較大，同行業中原本是第一，現在慢慢下滑了。
你選擇加入格力電器（合肥）有限公司的原因是什么？你覺得加入格力電器（合肥）有限公司對你的職業幫助大嗎？
剛畢業就加入了，是學長推薦的，原本是想得到一些500強公司的經驗，確實格力的體系很龐大，很穩定，只要不犯錯，很少會裁人，可以學到制造業的很多東西，還是推薦大家來的

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[主管]主要上班時間比較長，公司管理比較嚴格

2020-07-06 18:26:23 | 合肥高新

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
主要上班時間比較長，公司管理比較嚴格，待遇合肥制造業算中等水平，勞動強度算比較大的，時間很長
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
管理人員加班不多，但是需要幫扶，生產人員兩班倒，經常加班，加班有加班費，整體感覺還行。可以考慮
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
普工五千左右，根據崗位定，辛苦的就會多點，但是人員流動性大，晉升機會還是有的，上班時間比較長

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